Technicien - Technicienne Intervention Sociale et Familiale H/F - AFAD

Nous recherchons en CDI à temps complet (possibilité temps partiel si souhaité) une.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur du SUD-GIRONDE (Langon, la Réole, Bazas, Cadillac).
Prise de poste le 8 septembre 2025.

Vos missions :
- Accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants,
- Assurer des visites médiatisées pour les enfants placés,
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions collectives pour les familles

Mobilité :
- Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail.
Vous bénéficiez de :
- 2 réunions d'équipe/mois,
- 1 réunion d'analyse de la pratique/mois,
- 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair,
- 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien.
Les avantages AFAD 33 :
- Tickets restaurant,
- Mutuelle,
- Progression salariale / ancienneté
- Prime de tutorat,
- Prime diplôme TISF
- Formation continue
- Remboursement des frais kilométrique à partir du domicile,
- Tablette & téléphone professionnels,
- Avance initiale sur frais

Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile.

Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, Bac SAPAT, Bac ASSP ou autre diplôme niveau 4 du secteur social ou médico-social

Structuration du salaire :
- 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile
- Progression salariale régulière liée à l'ancienneté

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.