Maçon-Coffreur - Maçonne-Coffreuse H/F - Interim Nation Libourne

Notre agence Intérim Nation vous accompagne au quotidien dans toutes vos problématiques de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, conseil RH.Nous recherchons pour l'un de nos clients un maçon coffreur N3P1 ou N3P2 pour intervenir sur un chantier de création de chai viticole à Saint-Émilion.
Le poste est à pourvoir à partir du 18 juillet pour une durée de 2 semaines.

Vos missions :

- Mise en place de coffrages traditionnels (pas de banches)
- Pose de ferraillage
- Réalisation de pré-murs, poteaux et poutres
- Participation à la construction d'un chai, en respectant les consignes de sécurité et les plans du chef de chantier

Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h00 - 17h00
Le vendredi : 8h00 - 16h00

Rémunération :
Selon la grille du bâtiment et votre niveau (N3P1 ou N3P2)
panier repas + indemnités de déplacement selon conditions

Profil recherché :
- Expérience exigée en maçonnerie coffrage/ferraillage (niveau N3P1 ou N3P2)
- Autonomie sur chantier
- Sérieux(se), rigoureux(se), et respectueux(se) des consignes de sécurité
- Chantier non accessible en transport en commun

Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ?
N'hésitez pas à me contacter et à me transmettre votre CV : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**

Experience : 3 An(s)

Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Terrasser et niveler la fondation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.