Agent d'Accueil et de Surveillance de Nuit H/F - Rosace

Vous travaillerez au sein d'une association oeuvrant dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, rigoureuse et autonome.

MISSIONS PRINCIPALES

Travail de nuit temps partiel 53%.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Encaisser le paiement des redevances et des services à l'aide de la caisse enregistreuse
- Effectuer des tâches administratives simples
- Contrôler la présence des résidents mineurs
- Contrôler l'accès à l'établissement et effectuer la surveillance des locaux (rondes), pour veiller à la fermeture des différents accès ou locaux de l'établissement et prévenir les intrusions
- Surveiller les alarmes
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement de la Résidence
- Etre à l'écoute des difficultés des résidents et les signaler à l'équipe éducative
- Rendre compte des incidents, des faits marquants et des situations individuelles et collectives
- Alerter et intervenir en application des consignes

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI

Travail de nuit le weekend (21h-7h) + 1 dimanche après midi (14h-21h) toutes les 3 semaines en moyenne.
Roulement sur 3 semaines :
Semaine 1 : nuit du vendredi. Semaine 2 : nuit du vendredi, samedi, dimanche. Semaine 3 : nuit du vendredi et travail le dimanche après midi (14h-21h)

AVANTAGES
Mutuelle, CSE et 13ème mois.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.