Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie d'Etampes H/F - Fonction publique Territoriale

L'Animateur-Référent Jeunesse a pour mission principale de mettre en ½uvre le projet pédagogique en direction des jeunes en tenant compte des orientations pédagogiques et éducatives de la collectivité. Il travaille, en binôme avec le second Animateur-Référent Jeunesse du centre social, sous l'autorité hiérarchique du Responsable Développement de l'Animation Citoyenne, ainsi que sous l'autorité fonctionnel du Coordinateur Enfance-Jeunesse de la CCPAVR et en étroite collaboration et transversalité avec les services et acteurs jeunesse du territoire

Missions principales? :
- Assurer l'accueil et la mobilisation des jeunes sur des thématiques et des projets d'actions
- Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes
- Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles.
- Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet.
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation...
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures...)
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet.
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s)
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation)
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif.
- Se faire identifier par les acteurs ½uvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
- Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.
Missions annexes? :
- Gestion des demandes de stages au sein du centre social et accompagnement des stagiaires.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique 12-17 ans
Missions ponctuelles? :
- Participer aux événements intergénérationnels de la structure (Fêtes de quartier, événements)
- Participer à l'élaboration du projet social.

énements intergénérationnels de la structure (Fêtes de quartier, événements)
- Participer à l'élaboration du projet social.
Profil recherché Savoir? :
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître différentes méthodes d'animation participative
- Connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux
Savoir-faire? :
- Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ;
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent ;
- Développer des outils de communication adaptés ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique ;
- Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
- Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe Transmettre ses connaissances aux jeunes
- Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes.
- Organiser une action d'évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires.
- Associer les parents
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
Savoir-être? :
- Disponibilité
- Accessibilité
- Posture « d'aller vers »
- Être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes
- Se mettre en position d'écoute sans s'imposer
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
- Encourager les initiatives
- Questionner sans jugement et laisser répondre
- Être capable de gérer les situations de conflits
- Savoir donner du temps aux jeunes
- Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
- Instaurer une relation de confiance avec les parents
Particularités dans l'exercice du poste? :
- Horaires décalés
- Forte exposition au public
- Accompagnement sorties / conduite Minibus, transport du public