Gestionnaire Ressources Humaines - Ccas de Tours H/F - Fonction publique Territoriale

Exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Responsable de la gestion et de la paye d'un portefeuille d'agents :

- Tenue et mise à jour des dossiers des agents et rédaction de tous les actes administratifs du recrutement à la radiation liés au portefeuille (arrêtés, contrats, courriers divers)
- Préparation, suivi et contrôle de la paye
- Traitement et suivi de l'absentéisme (CMO, CLM, CLD, CGM, AT...)
- Traitements collectifs (avancement de grade, promotion interne)
- Transmission des demandes au Conseil Médical
- Gestion des congés des agents sur le logiciel OCTIME
- Rédaction de prises de notes pour l'établissement de compte-rendu
- Classement, archivage

Compétences professionnelles :
Utiliser les outils de gestion du personnel
Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats.....
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Suivre les mouvements de personnel
Accueillir et renseigner les agents
Respecter les dispositions légales en matière de charges sociales, suivi des salaires...
Elaboration de tableaux de bord
Suivre les indicateurs de gestion (absentéisme, effectif...)
Suivre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles relatives à la carrière et à la paie.

Qualités individuelles et Aptitudes
Rigueur
Qualités rédactionnelles
Esprit de curiosité
Discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe

Modalité de temps de travail :
38 heures ou 36 heures
Poste éligible au télétravail

La Commission de recrutement est prévue le 24/09/2025.