Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie du Bignon H/F - Fonction publique Territoriale

La commune du Bignon,4000 habitants, est un territoire dynamique en constante progression démographique et économique. Elle possède une réelle attractivité pour sa qualité de vie et la richesse de son tissu associatif et, à ce titre, les services communaux sont en continuelle évolution et adaptation. La commune se situe à quelques kilomètres du centre de Nantes et est bordée d'axes routiers stratégiques majeurs lui assurant une desserte diversifiée. Membre de Grand Lieu Communauté, la commune du Bignon recherche, suite à une mutation, son Directeur Général des Services (H/F).
Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) directement à l'autorité territoriale. Le Directeur Général des Services est le collaborateur direct du Maire et des adjoints, il dirige l'ensemble des services de la collectivité. Il met en ½uvre les orientations stratégiques définies par l'exécutif et veille à la bonne organisation des services, à l'optimisation des ressources et à la qualité du service public. Il doit être force de proposition et d'accompagnement auprès des élus.

Description des activités principales :
Pilotage stratégique :
* Participer à la définition du projet de mandat et le traduire en actions opérationnelles, notamment sur des axes majeurs de l'équipe municipale actuelle que sont l'action participative des habitants et la transition écologique
* Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques
* Élaborer et suivre la mise en ½uvre des politiques publiques locales.
Management de l'administration :
* Organiser, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité (45 agents titulaires et 19 agents contractuels), notamment en mettant en ½uvre une réorganisation de certains services suite à un audit extérieur
* Définir les objectifs de performance, mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation.
* Accompagner la conduite du changement et le développement des compétences.
* Assurer et superviser le dialogue social en relation avec la responsable du service des ressources humaines
Gestion administrative, juridique et financière :
* Superviser la préparation et l'exécution du budget en relation avec la responsable finances.
* Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et réglementaires.
* Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales).
* Opérer la recherche de financement et le montage financier des opérations selon les projets en cours.
* Suivi des procédures de modification et révision générale du PLU.
* Montage des marchés publics et suivis des procédures.
Représentation et relations institutionnelles :
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
* Assurer une articulation efficace avec les services de l'intercommunalité, de l'État et des autres partenaires.

Compétences requises :
Savoirs :
* D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, le statut de la fonction publique, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, l'urbanisme, les marchés publics,
* Connaissance des enjeux territoriaux (urbanisme, transition écologique, politiques sociales, développement local...).

Savoir-faire :
* Capacité organisationnelle, d'analyse, de synthèse et de conseil stratégique.
* Compétences managériales affirmées, aptitude à piloter des projets complexes.
* Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs politiques.
* Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être :
* Loyauté, discrétion, disponibilité et sens du service public.
* Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, médiation, négociation, communication)
* Réactivité, rigueur et adaptabilité.