Charge de Communication - Commune de le Port H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du directeur de la communication, le (la) chargé(e) de communication a pour mission d'assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en ½uvre d'événements, de contribuer à la rédaction et la mise en forme de supports de communication, en relation avec des partenaires internes ou externes. Il (elle) conçoit et met en ½uvre des actions de communication, développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes.

* Participer à l'élaboration de la stratégie de communication
* Contribuer et mettre en ½uvre les plans de communications ;
* Élaborer et suivre le budget des opérations de communication ;
* Évaluer les retombées des actions de communication et faire toutes propositions d'amélioration ;
* Concevoir et gérer les supports de communication écrits (communiqués, revues de presse...), oraux (conférence de presse...), visuels, audiovisuels et numériques ;
* Conseiller / aider les services dans leur démarche de communication et les assister dans leurs choix ;
* Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation (nouveaux médias, nouveaux supports...) ;
* Assurer l'organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (exemple : oriflamme, roll-up, etc.) ;
* Participation à l'animation des supports de communication de la ville (journal communal, site internet, intranet, Facebook, Twitter, YouTube, etc.) ;
* Réaliser, diffuser et archiver la revue de presse quotidienne, locale et nationale ;
* Communication interne (affichage, intranet, e-mailing...) ;
* Travailler en étroite collaboration avec le content manager ;
* Relations avec les services.

* Niveau Bac +2 minimum et/ou expérience souhaitée sur poste similaire (3 à 4 ans)
* Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, soin) ;
* Faire preuve de qualités rédactionnelles ;
* Être capable de cerner et de délimiter sa marge d'autonomie sur un dossier ;
* Faire preuve d'initiative dans l'exercice de ses missions ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Connaissance du territoire et de ses acteurs.
* Faire preuve de créativité
* Maîtrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels liés à la PAO
* Bonne connaissance des réseaux sociaux et du Web
* Horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service
* Temps de travail : complet ;
* Nombre d'heures hebdo : 35 heures ;
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.