Directeur des Ressources Humaines - Commune de Loriol-Sur-Drome H/F - Fonction publique Territoriale

PROMOTION INTERNE
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ½uvre.

- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
Accompagnement des agents et des services ;
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
Gestion des emplois et développement des compétences ;
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
Pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
Information et communication R.H.

- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
Sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
Dispositifs d'accompagnement des agents ;
Sociologie des organisations ;
Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc.) ;
Méthodes de conduite du changement ;
Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
Techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
Statut de la fonction publique ;
Ingénierie des compétences ;
Indicateurs de bilan social ;
Droit du travail ;
Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
Droit social ;
Droit syndical ;
Organisation et fonctionnement des instances représentatives.