Responsable des Dossiers Transversaux - Montpellier H/F - Fonction publique Territoriale

Travailler en binôme avec l'adjointe de la Coordination Territoriale et en étroite collaboration avec le directeur délégué et les responsables de secteur. Le ou la responsable des dossiers transversaux supervise et coordonne les activités et les missions des agents placés sous sa responsabilité. Il ou elle porte l'ensemble des dossiers transversaux confiés par la hiérarchie. Il ou elle apporte son soutien méthodologique, réglementaire, pédagogique et administratif aux responsables de secteur. Il ou elle garantit une gestion rigoureuse de ses dossiers dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures et des objectifs de la collectivité. Il ou elle contribue à la qualité de fonctionnement des crèches dans tous les domaines d'activités afférant à ce poste. Il ou elle est en capacité de travailler de manière transversale.

Les missions :
* Assurer la responsabilité hiérarchique des agents du Pôle support : Cadres support ; auxiliaires de puériculture ; assistants petite enfance ; adjoints techniques.
* Assurer le suivi des dossiers transversaux et à leur mise en ½uvre et en collaboration avec le directeur délégué, l'adjointe CT et les responsables de secteur
* Superviser les activités du Service d'Accueil Familial et participer activement au plan d'action du développement de l'accueil individuel sur le territoire montpelliérain. Partenaires extérieurs : Conseil Départemental, établissements associatifs, Ecoles de formation, Protection Maternelle Infantile (PMI), Caisse d'Allocations Familiales (CAF)

Cadre d'emplois : Cadre de santé paramédical / Attaché / Educateur jeunes enfants / Puéricultrice (Catégorie A) :
* Diplôme requis : Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants ou une expérience consolidée dans une mission similaire.
* Expérience confirmée dans la coordination d'équipes en petite enfance. Maîtrise des réglementations crèches, des outils de pilotage et de la méthodologie de projet. Sens du travail en transversalité, rigueur, autonomie et qualités relationnelles.
* Disponibilité requise en fonction de l'activité de la Direction
* Déplacements fréquents auprès des établissements et des partenaires
* Possibilité de travailler le week-end et en soirée, télétravail