Assistant Ressources Humaines - C.I.A.S. Grand Armagnac H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un assistant ressources humaines.

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o032250731000556-assistant-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs socioprofessionnels
* Fondamentaux de la GPEEC (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
* Outils de Gestion et de suivi des Ressources Humaines (tableau des emplois, tableau de paie, gestion de congés, suivi des maladies...)
* Connaissance des règles de la gestion du temps de travail et notamment de l'absentéisme
* Gestion de la paie, une connaissance de Parme serait un plus
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance des procédures disciplinaires
* Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité
* Méthodes d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social
* Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
* Cadre réglementaire de la formation
* Veille règlementaire en GRH

Savoirs généraux
* Connaissances des collectivités territoriales, de leurs modes de gestion et de fonctionnement
* Rigueur, conscience professionnelle, sens de l'organisation, autonomie
* Capacité d'anticipation, réactivité, esprit d'initiative
* Sens de l'observation, capacité d'adaptation, prise de recul
* Discrétion, écoute, empathie
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Capacité à transmettre l'information, les consignes
* Confidentialité, discrétion professionnelle, devoir de réserve