Directeur du Centre Social de Langres - Langres H/F - Fonction publique Territoriale
- Langres - 52
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Perchée sur son plateau à 475 mètres d'altitude, Langres, Ville d'Art et d'Histoire, séduit par son patrimoine exceptionnel, sa qualité de vie, sa vitalité culturelle et son engagement en faveur du lien social. Accessible en moins de 3 heures depuis Paris ou Nancy, elle allie proximité, sérénité et dynamisme.
Pour renforcer la cohésion sociale, la Ville de Langres s'appuie sur son Centre Social, acteur essentiel du vivre-ensemble. Un projet ambitieux de construction d'un nouveau bâtiment est en réflexion pour offrir aux habitants un lieu modernisé, accueillant et évolutif.
Rattaché au pôle développement social et services aux citoyens, vous pilotez le Centre Social en lien étroit avec les élus, les partenaires et les habitants, dans une logique de développement social local et de participation citoyenne.
* Piloter le projet social du centre (diagnostic, élaboration, mise en ½uvre, suivi, évaluation) en veillant à sa cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins du territoire
* Élaborer, suivre et ajuster le plan d'actions issu du projet social, en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (permanents et vacataires)
* Développer le partenariat local avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, Département, Éducation nationale, bailleurs sociaux, associations...)
* Favoriser la participation des habitants à travers des démarches de co-construction et de concertation
* Assurer le pilotage administratif et financier de la structure (budget, conventions, demandes de subvention, suivi CAF)
Le profil recherché
* Formation supérieure dans les domaines de l'animation, du développement social ou de la gestion de structures
* Expérience confirmée dans un poste similaire (direction de centre social ou équipement de proximité)
* Connaissance des politiques publiques, des dispositifs CAF
* Capacité à piloter un projet stratégique, fédérer une équipe et animer des démarches participatives
* Qualités humaines : écoute, bienveillance, discrétion, réactivité, sens du service public