Agent Comptable H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Missions du poste
Les missions de l'agent comptable sont conformes à celles prévues par le décret GBCP au regard du statut de l'établissement. Outre les dépenses administratives qui représentent 2 % des flux financiers, il est en charge des opérations dédiées à un organisme de sécurité sociale qui constituent donc 98 % des flux financiers sur un budget total de l'établissement de 1,5 Mds €.

Principales activités

Les missions et responsabilités de l'agent comptable de l'Enim sont définies :
- Par le décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (et dit décret GBCP) qui définit les missions d'un comptable public et
- Par le Code de la sécurité sociale (Article L122-1 et suivants).
En sus de ces missions définies par les textes, l'agent comptable est directement associé, aux côtés du Directeur et du Directeur adjoint, à la réflexion stratégique de l'établissement et propose les adaptations de son organisation nécessaires pour en améliorer l'efficacité et en sécuriser le fonctionnement.
Manageur stratégique, l'Agent comptable participe activement à la gestion des différents projets stratégiques portés par l'Etablissement, et peut se voir confier par le Directeur le pilotage de certains.

Spécificités du poste
- Budget : 1,57 Md€ dont 33,7 M€ de dépenses de gestion et 1,54 Md€ de dépenses techniques (maladie, vieillesse, ATMP, action sanitaire et sociale)
- Nombre de titres de recettes : Prises en charge recouvrement : 25,5 M€ dont 10,7 au titre des cotisations gérées par l'ENIM et 14,8 M€ au titre des indus (maladie dont PF/FR, vieillesse, fraude, RCT, FIE)
- Nombre de marchés et procédures adaptées : 32
- Nombre de personnes rémunérées par l'établissement : 290 agents
- Modalités : paie à façon
- Instruction comptable en vigueur : Décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (et dit décret GBCP) qui définit les missions d'un comptable public et Code de la sécurité sociale (Article L122-1 et suivants).
- Logiciel utilisé : SINERGI
- Participation au Comité de Direction (COMEX)
- Participation au Conseil d'Administration
- Existence d'un service facturier
- Principaux interlocuteurs internes et externes de l'agent comptable : Membres du COMEX et du COMAP, tutelles, partenaires bancaires, DGFIP, DDFIP 17 et 35, ACOSS, CNAM, CGEFI, Commissaires aux comptes, Cour des comptes, réseau comptable du club des régimes spéciaux
- Éléments complémentaires (projets en cours, changement de logiciel informatiques ou de procédures...) : FICOBA 3, SUCRE (recouvrement), développement indicateur risque financier résiduel, comptabilité analytique par macroprocessus, poursuite de la mise en oeuvre de SINERGI (outils CNAV), fusion des pôles de contrôle

Le poste requiert :
- Une aptitude confirmée au management et au pilotage stratégique,
- Une forte capacité à organiser et piloter les activités
- Une expérience probante en conduite de projets,
- Une capacité à accompagner le changement dans un environnement contraint,
- Une vision stratégique et transversale
- Une capacité à porter du sens à l'action et à être force de propositions,
- De fortes qualités relationnelles et un sens de la communication.
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L'agent comptable doit disposer d'une bonne connaissance des enjeux actuels de la sécurité sociale et témoigner d'un intérêt réel pour les problématiques spécifiques à l'Enim et à ses ressortissants.

Le candidat devra posséder des capacités d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propres à l'établissement. Ce poste requiert des qualités à la fois techniques, de management et de relations humaines.
Disposant d'une expérience réussie sur un ou plusieurs postes de direction, le candidat est assertif, capable de s'adapter rapidement à un environnement atypique dans la sphère de la protection sociale.

Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
Lettre de motivation,
CV (avec situation administrative : titulaire, CDD, CDI...)
2 derniers entretiens professionnels
un document détaillant les réalisations probantes du candidat
les éléments de prétentions salariales (rémunération fixe et part variable)
Une pré-sélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidats. Des tests et entretiens via un cabinet spécialisé pourront être effectués pour les candidats présélectionnés.

Les candidats présélectionnés seront reçus par un jury de sélection en septembre 2025 dans le cadre d'un entretien de motivation. Une proposition sera ensuite adressée aux ministères de tutelles afin de désigner le futur agent comptable de l'Enim.

Tout renseignement sur ce poste peut être obtenu auprès de Monsieur Laurent GALLET, Directeur de l'Enim au **.**.**.**.** ou ****@****.**