Assistant de Direction Maire - Dgs - Commune de Barbezieux Saint Hilaire H/F - Fonction publique Territoriale

Description de la collectivité :

Barbezieux-Saint-Hilaire est une commune du sud-ouest de la France d'une superficie de 26,55Km², située dans le département de la Charente (région Poitou-Charentes) et qui compte environ 5 000 habitants.
Ville étape traditionnelle sur la N10, Barbezieux-Saint-Hilaire est située à 30 Km au Sud-Est d'Angoulême et à 80 Km au Nord de Bordeaux. Les villes voisines sont Cognac (30 Km), Pons (30 Km), Jonzac (25 Km).
La côte Atlantique est à 70 Km.

Descriptif de l'emploi :

La Ville de Barbezieux Saint Hilaire recrute
Un(e) assistant(e) de direction Maire - DGS

Au sein d'une commune de 5 000 habitants, l'assistant(e) de direction de la Directrice Générale des Services (DGS) évolue dans un environnement de proximité où la polyvalence et le soutien administratif sont essentiels.
Il/Elle assure un rôle d'interface et de coordination entre la direction générale, les services municipaux et les administrés, contribuant à l'efficacité du fonctionnement administratif municipal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o016250731001295-assistant-e-direction-maire-dgs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du droit public et de la réglementation des collectivités
- Notions des procédures du contrôle de légalité et des règles de publicité des actes
- Connaissance des règles de fonctionnement des assemblées délibérantes
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels métiers)
- Techniques de communication écrite et relationnelle
- Méthodes d'organisation et de classement

Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Sens de la communication et de la diplomatie
- Capacité d'écoute et de médiation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'équipe et de service public

Qualités personnelles :
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Autonomie dans l'exécution des tâches confiées
- Gestion des priorités et respect des délais
- Disponibilité et flexibilité selon les besoins du service

Profil recherhé :
Formation :
- Formation post-baccalauréat en administration, secrétariat ou équivalent
- Diplôme de niveau Bac +2 souhaité (BTS, DUT)
Expérience :
- Expérience en collectivité territoriale appréciée (2 à 3 ans)
- Expérience en secrétariat ou assistance de direction
- Connaissance de l'environnement communal souhaitée
Profil complémentaire apprécié :
- Notions en communication (réseaux sociaux, création de supports)
- Connaissances en ressources humaines
Ces compétences seraient particulièrement valorisées dans le cadre d'une possible évolution de l'organisation des services

Grade : Rédacteur territorial / Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe
Filière : Administrative
Catégorie : B ou C / contractuel
Lieu d'exercice : Hôtel de Ville - Commune de 5 000 habitants