Chargé ou une Chargée de Mission Matériel Roulant Ferroviaire - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission matériel roulant ferroviaire auprès de l'Unité Offre de transport, Infrastructures ferroviaires et Matériel roulant
Sous l'autorité hiérarchique du ou de la responsable d'unité au sein Offre de transport, Infrastructures ferroviaires et Matériel roulant du Service TER Développement et Planification de la Direction Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs du Pôle ***** - Site de *****.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250731000318-charge-une-chargee-mission-materiel-roulant-ferroviaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS
- Connaissance du monde ferroviaire
- Politique de la collectivité en matière de transports
- Connaissance métier dans le domaine ferroviaire et des transports. Le candidat devra disposer a minima d'une connaissance approfondie sur l'une des thématiques (Offre, Infrastructures ferroviaires ou Matériel Roulant) et élargira son spectre d'activité et d'expertise sur les deux autres thématiques au cours de ses missions
- Maîtrise des outils et des logiciels de bureautique

SAVOIR-FAIRE
- Capacité à se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel, "benchmarking" permanent dans son domaine
- Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
- Rendre compte de l'activité à son-sa chef-fe de service et à repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Techniques de négociation et de médiation
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en transversalité

SAVOIR-ETRE
- Esprit d'innovation, curiosité naturelle
- Autonomie, disponibilité
- Force de proposition
- Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités d'expression et relationnelles