Chef-Fe d'Équipe des Agent-Es d'Accueil et de Gardiennage - Maison des Habitants le Patio H/F - Fonction publique Territoriale
- Grenoble - 38
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Fonction : Chef-fe d'équipe des agent-es d'accueil et de gardiennage - Maison Des Habitants Patio
Recrutement statutaire (ouvert au CDD 3ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 3 (350- brut/mois)
NBI : 10
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : Maison Des Habitant-es le Patio - 97 galerie de l'Arlequin - 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 7\_2025\_C\_P\_2273
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l'accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d'agir, la lutte contre l'isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
Le Patio est un équipement de proximité qui rassemble un centre social (Maison des Habitant-es) et d'autres services de la Ville de Grenoble dont une bibliothèque et un centre médico-socio scolaire, ainsi que diverses associations à vocation sociale et/ou culturelle dont une salle de spectacle. Sous l'autorité de la responsable de la MDH, le/la responsable d'équipe assure l'encadrement hiérarchique des agent-es d'accueil et de gardiennage et participe aux missions qui s'étendent sur l'ensemble du bâtiment Patio.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250731000636-chef-fe-equipe-agent-es-accueil-gardiennage-maison-habitants-le-patio?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Faire preuve de réelles qualités relationnelles et être en posture de médiation
Être rigoureux et démontrer de qualités organisationnelles
Savoir gérer des situations de conflits ou de tensions avec le public
Connaissances des règles de sécurité bâtiment ERP
Connaissances en informatique (utilisation simple de la messagerie et outils bureautiques)
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité