ou un Préventeur - Grand Poitiers Communaute Urbaine H/F - Fonction publique Territoriale

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !Présentation de la structure
Vous serez placé·e sous la responsabilité de la Cheffe de service Prévention-Santé-Social au sein de la Direction des Ressources humaines et du Dialogue social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250409001042-une-preventeur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil
Vous êtes diplômé·e en Management des risques professionnelles et/ou vous avez une expérience sur poste similaire qui vous a permis d'acquérir un certain nombre de compétences :

Savoir faire
* Etablir des diagnostics ou études de postes et suivre la mise en ½uvre des préconisations proposées ;
* Élaborer des avis ou des préconisations dans le cadre d'un projet structurant, de la bonne continuité du service, ou de l'amélioration continu de celui-ci ;
* Sensibiliser les services et les agents via différents canaux de communication ;
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
* Créer des procédures, formulaire, instructions, ateliers, fiche de sécurité... ;
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Faire preuve d'une grande polyvalence.

Savoir être
* Doté d'un bon relationnel et d'un grand sens du service ;
* Rigueur ;
* Discrétion professionnelle.