Chef d'Équipe Smart City H/F - Pôle Emploi

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un chef d'équipe Smart City polyvalent pour intervenir sur la région Ile-de-France avec des déplacements mensuels sur l'ensemble du territoire national (ces déplacements peuvent avoir une durée de trois semaines consécutives).

- Description du poste : De formation type BTS/licence technique ou télécom, vous avez des connaissances en réseau Fibre Optique et vous êtes en capacité d'identifier et réaliser un diagnostic sur les pannes en utilisant les outils à votre disposition (mesure réflectométrique, laser). En parallèle de vos connaissances en réseaux télécoms, vous avez aussi une formation Smart City, la formation IRVE est fortement appréciable ainsi que la maîtrise d'AutoCAD. Votre poste nécessite des déplacements fréquents dans l'ensemble du territoire national et une capacité de gestion d'équipe est demandée.
Aussi, vous êtes tenu d'effectuer un récapitulatif journalier de votre activité et des techniciens sous votre responsabilité.

- Profil : Vous êtes polyvalent, autonome et minutieux. Vous faites preuve de rigueur, d'une capacité d'adaptation rapide aux diverses situations qui se présenteront à vous, mais aussi d'organisation.

avantages : primes

Experience : 12 Mois

Compétences : Logiciels métiers, Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Assister aux réunions de chantier, Collaborer avec d'autres corps de métier, Développer l'esprit d'équipe, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Utiliser des équipements de communication

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Télécommunications filaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.