Chargé de Mission d'Aménagement et Gestion Administrative H/F - Pôle Emploi

Missions :
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l'aménagement et du développement durable du territoire.
Assurer un rôle d'aide à la prise de décisions.
Piloter de manière opérationnelle la mise en oeuvre des projets et accueille, informe et conseille les usagers avant le dépôt d'une demande d'autorisation d'urbanisme et pré instruit les demandes déposées.

Activités :
1) Urbanisme, demandes d'occupation du sol
2) Patrimoine communal et transactions Immobilières
3) Participer au développement économique de la commune
4) Travaux en lien avec le domaine public : superviser les interventions en lien avec les partenaires extérieurs

Le chargé de mission travaille en interaction avec l'ensemble du service administratif et du service technique.

Qualités /Savoirs être :
- Accueil du public
-Être organisé, savoir prioriser
- Etre diplomate et pédagogue
- Travailler en transversalité
- Etre proactif
-Travailler en équipe
-Faire preuve d'initiatives/Autonomie
-Savoir rendre compte

Savoirs-faire :
-Gestion administrative du poste
-Qualités rédactionnelles
-Connaissance dans le domaine de l'urbanisme (Planification, règlementation ou projets d'aménagement)
-Connaissances juridiques
-Coordination entre de multiples parties prenantes
-Piloter un projet

Avantages liés au poste :
- Prime de fin d'année (13ème mois)
- Chèques déjeuners
- Télétravail sous conditions

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.