Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Mairie

Commune de 9684 habitantsLa ville de Vallet (9 738 habitants), située au coeur du vignoble nantais et membre de la communauté de communes Sèvre et Loire, à la fois rurale et urbaine, disposant de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants, recrute dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire un(e) assistant(e) ressources humaines.

Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vous serez chargé.e de la gestion administrative du service dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Missions principales :

1- Gestion administrative du service :
- Secrétariat courant : courriers, attestations, arrêtés.
- Temps de travail : attribution des droits en fonction des cycles de travail, suivi des congés, RTT, CET, annualisation. sur logiciel de gestion Océalia
- Gestion des arrêts maladie
- Suivi de la formation
- Gestion des visites médicales
- Candidatures
2- Accueil, information et conseil aux agents

Profil

- Niveau scolaire de niveau 2 (baccalauréat) minimum
- Maîtrise de l'outil informatique
- Discrétion et réserve
- Rigueur et organisation
- Autonomie, sens de l'initiative et du travail en équipe
- Capacité à communiquer et qualités relationnelles
- Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Expérience en collectivité appréciée

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.