
Contrôleur - Contrôleuse Technique Automobile H/F - Centre de Controle Technique du Val de l
- La Mézière - 35
- CDI
- Centre de Controle Technique du Val de l
Les missions du poste
Rejoignez le métier du contrôle technique automobile !!
Entreprise Familiale de 3 personnes avec des valeurs et le respect de la personne recherche sa ou son futur.e collaborateur.trice.
Vos missions :
- Accueil des clients
- Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda
- Réalisation des contrôles techniques dans le respect de la réglementation
- Remise des procès-verbaux et explications aux clients
- Participation à la gestion administrative dans le respect des procédures.
Le planning sera adapté selon vos besoins et ceux de l'entreprise.
Ouverture de l'entreprise du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 13h30-18h15) + samedi matin (8h30-12h30).
Qualités requises :
- Motivation
- Bon niveau relationnel
Profil : Contrôleur technique automobile avec agrément VL ou PL (formation possible pour la catégorie L) ou Formation possible uniquement si
* Vous possédez un Bac Pro maintenance des véhicules toute option (voitures particuliers, véhicule industriels ou transport routier et Motocycles)
*vous possédez le Bac Pro (niveau 4) dans une de ces disciplines de l'automobile : mécanique, carrosserie, tôlerie ou électricité + une expérience professionnelle dans la réparation automobile d'un an *un CAP (niveau 3) dans l'une de ces discipline de l'automobile : Maintenance des véhicules (auto, moto et PL), maintenance des matériels (agricoles, construction et manutention, espaces verts), mécanique, après-vente, carrosserie, tôlerie et électricité + une expérience professionnelle dans la réparation automobile de 3 ans.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la conformité technique d'un véhicule
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Contrôle technique automobile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.