Directeur·trice de la Pédagogie et de l'Innovation H/F - Ecofac Evolution

Pour accompagner le développement du Groupe dans cet esprit, nous recrutons :

Directeur.trice de la pédagogie et de l'innovation F/H

Le Mans (72) ou Rennes (35)

Vous aurez la mission stimulante de définir et déployer la stratégie pédagogique de l'ensemble de nos 4 activités (Business School, Retail, Training et Evolutiv) sur les 6 Campus du groupe, assurant ainsi la qualité de l'enseignement dispensé et le développement des compétences des équipes pédagogiques qui contribuent à la réussite académique et professionnelle de nos apprenants :

La Pédagogie et l'Innovation

Concevoir et superviser la mise en oeuvre des programmes pédagogiques en accord avec les normes éducatives et les objectifs du groupe.
Proposer des évolutions de programme et animations pédagogiques en lien avec les besoins des entreprises dans le respect des valeurs et standards du groupe.
Assurer le maintien des partenariats.
Participer activement à la promotion du groupe Ecofac et à l'attractivité des formations proposées.

Le Management et la Communication

Collaborer avec les Directeurs de campus pour garantir la cohérence pédagogique et le suivi des indicateurs de performance.
Encadrer et animer les équipes managériales, favorisant un environnement propice à l'innovation et à la réussite professionnelle de nos apprenants
Evaluer, optimiser et suivre les dispositifs d'intégration et de formation des équipes pédagogiques et des intervenants.

La Qualité et la Veille

Définir des règles, méthodes, procédures et outils en lien avec le métier.
Assurer une veille permanente sur notre marché, les évolutions pédagogiques, les nouvelles technologies et les méthodes d'enseignement.
Etablir et piloter un coût pédagogique annuel en collaboration avec la Direction du groupe.
S'assurer du respect des évolutions règlementaires et des recommandations des organisations partenaires notamment, le rectorat, les organismes certificateurs ou toute autre institution en lien avec notre activité.

Nous sommes ouverts à des niveaux d'études et à des parcours dans le domaine de la formation variés.
Mais nous avons des attentes très précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que :

Notre activité et nos publics cibles vous intéressent,
La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous,
Vous aimiez le management transversal et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Les enjeux éducatifs actuels et des nouvelles tendances pédagogiques vous stimulent.
Vous soyez un bon communicant qui sait démystifier la formation.

Ce qui vous caractérise : vous êtes à l'écoute, proche des gens, et vous communiquez avec simplicité et efficacité. Vous êtes exigeant(e), organisé(e), et vous savez prioriser vos actions. Orienté(e) solutions, vous avez le sens du collectif. Nous serons aussi très preneurs de votre sens de l'humour :)
Pour nous, évoluer dans son travail c'est évoluer dans sa vie et la formation est le meilleur moyen de grandir à la fois professionnellement et humainement. Nous croyons que la confiance développe le potentiel. Nous pensons que croire en soi s'apprend et nous sommes là pour accompagner l'apprentissage. Pour nous, on s'entraîne à pratiquer un métier en vue de le maîtriser et le développer.
Si vous partagez notre conviction que l'apprentissage est la clé du développement professionnel et personnel, ne cherchez pas plus loin. Rejoignez-nous et ensemble, façonnons l'avenir de la formation !
Vous vous reconnaissez ?

Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer

Poste basé au Mans (72) ou à Rennes (35)

Experience : 4 An(s)

Compétences : Suivi des innovations pédagogiques, Définir des ressources pédagogiques, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.