Charge de Mission Operationnelle H/F - Pôle Emploi

Contexte
OrbiMob' est une association loi 1901 engagée dans la transformation des mobilités. En valorisant la qualité de vie et le développement économique, OrbiMob' ambitionne de faire de l'Auvergne et du Massif central une référence mondiale en matière d'expérimentation et de déploiement de mobilités territoriales durables (multimodales, pour les personnes et le fret). Pour sa nouvelle phase d'action 2025-2027, OrbiMob' recrute un(e) chargé(e) de mission opérationnelle pour piloter et coordonner les actions sur le terrain, sous l'autorité du chef de projet et en étroite collaboration avec l'équipe. Ce poste offre une grande autonomie dans l'organisation du travail, tout en bénéficiant d'un cadre collaboratif.

Missions principales
1. Coordination du projet OrbiMob' 2025-2027
Vous assurez le suivi de la bonne exécution du programme composé de 4 axes (1.Animation de la commission Transport Mobilités du Comité de Massif et proposition d'un schéma directeur de transformation des mobilités / 2. Formation, accompagnement et projets pilotes / 3. Faire rayonner le Massif central comme territoire vitrine / 4. Modèle économique vers l'autonomie) et produisez les livrables attendus (rapports, bilans, synthèses, publications.),
Vous appuyez l'élaboration du macro-schéma directeur des mobilités,
Vous participez à l'organisation des ateliers thématiques et des projets pilotes.

2. Animation et ancrage territorial
Vous identifiez et accompagnez des initiatives locales reproductibles,
Vous soutenez les actions dans les quatre régions du Massif central, en lien avec les partenaires locaux.

3. Contribution à la stratégie de rayonnement
Vous participez à la préparation et au suivi des événements « Sommet des Mobilités Territoriales Durables » (SMTD 2026 et 2027),
Vous appuyez le développement de l'association et la recherche de fonds,
Vous réalisez une veille active sur les appels à projets et financements.
Vous participez à la stratégie d'adhésion et de partenariat publics/privés.

4. Communication et valorisation
Vous produisez des contenus variés : newsletters, bilans, articles, posts, dossiers thématiques.
Vous participez à l'animation et à la gestion de l'espace numérique partagé.

Conditions de travail
Le siège social de l'association est basé à Clermont-Ferrand.
- CDD sur mission co-financée par l'ANCT à temps plein.
- Organisation du travail flexible en télétravail (réunions régulières en équipes, en présentiel et en visio).
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire du Massif central.
- Poste offrant une large autonomie, dans un environnement dynamique et engagé.

Profil recherché

Compétences
- Expérience en gestion de projets multi-acteurs, développement territorial ou mobilités durables.
- Capacités d'animation, et d'organisation d'ateliers.
- Rédaction et orthographe irréprochables.
- Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et adaptabilité.
- Connaissance de l'anglais.

Formation
À partir de Bac +3 (gestion de projets, urbanisme, ingénierie territoriale, environnement, politiques publiques, innovation, ou domaine équivalent)

Public visé
Ce poste est ouvert à tout profil correspondant et aux candidat(e)s de plus de 50 ans dans le cadre du programme Recrut'Senior.
Une expérience mixte privée / publique est appréciée.

Candidature
Merci d'adresser votre CV AVEC lettre de motivation
Date limite de candidature : 15 août 2025
Prise de poste souhaité septembre 2025

Experience : 2 An(s) - sur même type d'activité

Compétences : Collecter et analyser des données, des informations, Mettre en place des systèmes de reporting efficaces, Prendre la parole en public, Réaliser une veille documentaire, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, gestion de projets multi-acteurs, Rédaction et orthographe irréprochables,Initiative, Organisation d'ateliers, développement territorial ou mobilités durables., Connaissance de l'anglais,Adaptabilité, Capacités d'animation

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.