Directeur Paysages et Biodiversité H/F - Mairie de Clamart

Descriptif et missions
Directeur Paysages et Biodiversité H/F Ce poste est à pourvoir à CLAMART.
Directeur Paysages et Biodiversité H/F
Aujourd'hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un Directeur Paysages et Biodiversité (F/H).

Vos missions :

Piloter les projets stratégiques en matière d'espaces verts

- Porter le projet de labellisation des espaces verts (4E Fleurs, Ville Amie des Animaux)
- Déployer les projets municipaux liés à la faune et à la flore (jardins partagés, ferme pédagogique, partenariats avec l'ONF, etc.)
- Participer aux projets d'aménagement urbain (projet voies vertes, végétalisation de l'espace public) en lien avec les partenaires de la Ville (VSGP, VSA, CD92)

Coordonner, piloter et évaluer les activités de la direction

- Animer et piloter les équipes, en favorisant le travail en transversalité avec les autres directions des services municipaux
- Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement, ainsi que les contrats et marchés publics associés.
- Mettre en place un contrôle des prestations réalisées par les entreprises ou par les partenaires de la Ville pour des projets dont la maîtrise d'ouvrage a été déléguée
- Définir et mettre en oeuvre des outils de reporting pour la DGA, le DGS et les élus
- Assurer une veille des subventions mobilisables pour les projets d'aménagement de la Ville

Proposer une stratégie de gestion et d'entretien du patrimoine végétal et arboré respectant les principes de Développement Durable

- Définir et mettre en oeuvre une politique de gestion différenciée des espaces verts
- Intégrer dans la conception, l'aménagement et l'entretien des espaces le choix d'essences adaptées au contexte local
- Définir une stratégie de réduction des consommations d'eau
- Proposer en matière de faune et de flore des options techniques et esthétiques permettant de préserver la biodiversité

Structurer et optimiser l'organisation de l'activité

- Réaliser une analyse approfondie des missions afin d'identifier celles pouvant être externalisées, dans une logique d'efficacité et de maîtrise des coûts
- Définir et mettre en place des procédures claires et adaptées pour garantir la qualité des interventions ainsi que leur contrôle
- Proposer un plan de formation et d'évolution des agents afin de développer leurs compétences et favoriser leur polyvalence
Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Ingénieur)

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport-), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière-

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Profil recherché
Directeur Paysages et Biodiversité H/F Compétences requises : parfaite connaissance du végétal, des techniques paysagères et horticoles, réglementations environnementales, hygiène, sécurité et conditions de travail, achats et marchés publics (définition du besoin, analyse des offres), finances / comptabilité publique.

Compétences managériales en conduite de projets, capacité à travailler en transversalité. Leadership mobilisateur, apte à fédérer les équipes, gérer les conflits et accompagner le changement dans un esprit collaboratif.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
EC9648
Avantages collectifs au travail
Directeur Paysages et Biodiversité H/F
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 57 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.

L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maîtrise de la dépense publique.

Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).

Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).