Chef d'Équipe H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe (h/f) à Meyzieu. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Missions :
- Coordonner les activités de nos emballeurs sur place (2 ou 3 opérateurs) et faire le lien avec les besoins du client
- Faire le lien avec la production et le service ADV sur les expéditions du jour
- S'occuper des chargements et de la documentation associée
- Apporter un support sur les opérations d'emballage

Compétences :
- Savoir-être et relationnel très important vu qu'il représente notre entreprise directement chez le client
- Compétences bureautiques (Excel, boîte mail...)
- CACES 1-3 obligatoire
- CACES 4 idéalement

Salaire : entre 2000 € et 2400 € brut mensuel
Horaire : journée type 9h/17h30 avec besoin de flexibilité afin de répondre aux besoins du client
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 400 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 904,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.