Chargé Recrutement Indépendant Freelance 100% Télétravail H/F - Newslot Recrutement

Vous souhaitez travailler depuis chez vous, sans prospection commerciale, et être rémunéré(e) sur vos résultats tout en étant formé(e) aux meilleures techniques de recrutement ?

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement Indépendant(e) (Freelance), rémunéré(e) au succès, avec un programme de formation complet avec certification pour vous professionnaliser dans les RH et le recrutement (Financable via le CPF).

Ce que nous offrons

Aucune prospection commerciale - nous vous transmettons directement les offres à pourvoir.
100 % télétravail - travaillez où vous voulez.
Aucune exclusivité - vous pouvez cumuler avec d'autres missions.
Formation complète incluse - pour acquérir toutes les compétences clés du recrutement.
Rémunération motivante - entre 2 000 € et 6 000 € par recrutement réussi (selon le profil recruté).

Vos missions :

Les missions principales qui vous seront confiées incluent :
- Mener des recherches approfondies pour identifier les meilleurs talents, en utilisant des méthodes variées telles que le sourcing et l'approche directe.
- Réaliser des entretiens de préqualification afin d'évaluer les compétences et la pertinence des candidats par rapport aux besoins des postes à pourvoir.
- Rédiger des rapports détaillés destinés aux clients, mettant en valeur les atouts des candidats recommandés.
- Assurer un suivi rigoureux du candidat retenu tout au long de son processus d'intégration chez le client, y compris pendant sa période d'essai.

La Formation possible

Durée : 2 jours (14 heures), en distanciel, éligible au CPF.
Objectif : Maîtriser tout le processus de recrutement, du sourcing à l'intégration du candidat, en passant par l'entretien et la présentation du poste.
Programme :
- Les fondamentaux RH et du recrutement.
- Définition des critères de recrutement et élaboration d'une grille de décision.
- Diffusion d'une offre engageante avec les outils digitaux.
- Conduite d'un entretien structuré et inclusif.
- Présentation convaincante de l'entreprise et du poste.
- Intégration réussie et gestion de la motivation en équipe.
- Accueil et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.

Méthodes pédagogiques : alternance théorie/pratique, études de cas, simulations, suivi personnalisé.

Profil recherché
- Débutant(e) accepté(e) - motivation et persévérance indispensables.
- Excellente communication écrite et orale.
- Aisance relationnelle et goût du challenge.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.