Approvisionneur Coordinateur Logistique H/F - Mapei

MAPEI, c'est avant tout l'histoire d'une famille italienne, la famille Squinzi. Rodolfo Squinzi fonde MAPEI, qui signifie « matériaux auxiliaires pour le bâtiment et l'industrie », en 1937 à Milan.

L'entreprise se développe rapidement à l'international pour devenir aujourd'hui l'un des leaders mondiaux dans le domaine des solutions de mise en oeuvre pour la construction et la rénovation dans le bâtiment, les travaux publics et l'industrie.

Innovation, expertise et développement durable sont au coeur de notre stratégie de groupe international.

Le sport et la culture font aussi partie de l'ADN et de l'histoire de MAPEI : passion, engagement et esprit d'équipe sont notre moteur.

MAPEI France est l'une des premières filiales du Groupe. Implantée en 1989 près de Toulouse, MAPEI France intègre Tecnopol en 2019, spécialiste des solutions d'étanchéité puis Resipoly, spécialisée dans la fabrication de résines.

Le 1er juillet 2024, MAPEI France fusionne avec Resipoly qui devient la marque MAPEI des résines synthétiques. Fort de près de 420 collaborateurs, le Groupe MAPEI en France a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 140 Millions d'Euros.

Le Groupe MAPEI en France :
- 6 sites : Toulouse - Saint-Alban (31140), Montgru-Saint-Hilaire (02210), Lyon - Saint-Vulbas (01150), Villeneuve-le-Roi (94290), Vénissieux (69200) et Saint-Mars-la-Brière (72470)
- 3 laboratoires de Recherche et Développement et 6 laboratoires de contrôle qualité
- 3 sites de formation MAPEI ACADEMY (Toulouse, Lyon et Paris)
- MAPEI WORLD PARIS, un lieu d'inspiration, d'échange et de formation au coeur de ParisVous aimez avoir une vision globale et anticiper les besoins ? Votre expérience en approvisionnement et logistique n'est plus à démontrer ?

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et vous aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs ?

Ce poste est fait pour vous !

Rattaché·e au Responsable Logistique, vous prenez en charge l'approvisionnement des produits finis pour nos différents sites. Véritable maillon clé de notre chaîne logistique, vous assurez la disponibilité des produits, la gestion des commandes, le suivi des transports, et la communication proactive avec les services concernés (service client, production, qualité, etc.).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Suivre quotidiennement les niveaux de stocks et anticiper les risques de rupture ou de surstock
- Gérer les commandes d'approvisionnement de produits finis auprès de nos fournisseurs et suivre leur bon déroulement jusqu'à la livraison
- Organiser et suivre les transports intersites et les transports fournisseurs
- Être le relais vers les services internes en cas de décalage ou de retard
- Mettre à jour le système et participer activement à l'optimisation des processus logistiques
- Participer aux inventaires et à la gestion des stocks d'articles en évolution (arrêts, substitutions, etc.)
- Identifier les opportunités de réduction de coûts

Une bonne compréhension des flux, des volumes, du poids, et des contraintes transport/réglementation est attendue.
Vous interagissez avec des interlocuteurs variés : logistique, service client, achats, fournisseurs, marketing...

Votre profil :
- Formation en logistique, transport, ou approvisionnement (type BTS ou équivalent)
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel
- Maîtrise des outils bureautiques, ERP et bonnes notions d'anglais à l'écrit (espagnol apprécié)
- Capacité à anticiper, à gérer les priorités et à réagir rapidement en cas d'aléas
- Sens du service client, de la rigueur, et aisance relationnelle dans les échanges

Lieu : Saint-Alban (31)

Poste en journée, 35h/semaine
CDI - Statut technicien - Rémunération : 2200 à 2700€ brut mensuel

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

· Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l'expérience) ;

· Rémunération variable ;

· Prime de vacances ;

· Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ;

· Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;

· Retraite supplémentaire ;

· Télétravail possible en fonction du poste occupé ;

· Titres restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise) ;

· CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions... ;

· Plan épargne entreprise.