25 - 111 - Chef·Fe du Service de la Gestion Administrative du Personnel H/F - Fonction publique Territoriale
- Perpignan - 66
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Rattaché·e à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, le ou la chef·fe du service de la gestion administrative du personnel est responsable de la gestion des carrières et de la paie des agents départementaux.
Le Conseil départemental des Pyrénées-Orientales, c'est une communauté de près de 2800 agents mobilisé·e·s chaque jour au service des habitant·e·s, pour faire vivre les politiques publiques dans des domaines variés : solidarité, éducation, culture, environnement, aménagement du territoire, sport et tourisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o066250731001099-25-111-chef-fe-service-gestion-administrative-personnel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Relations fonctionnelles :
* Formation supérieure en droit public, ressources humaines ou gestion (niveau Bac +3 à Bac +5 selon expérience) ;
* Expérience sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur public ;
* Connaissances de la fonction publique territoriale, du statut, des dispositifs de carrière et de la réglementation paie appréciées.
Compétences requises
* Compréhension des règles statutaires applicables à la FPT et des dispositifs liés à la gestion administrative du personnel (carrière, paie, retraite) ;
* Pratique des outils de gestion RH
* Capacité à piloter, structurer et fiabiliser des processus RH, dans le respect des échéances et de la qualité de service attendue ;
* Compétence confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en accompagnement du changement ;
* Aptitude à animer des projets transversaux et à formaliser des procédures claires et efficaces ;
* Qualités rédactionnelles solides et aisance dans la prise de parole, avec une communication adaptée aux différents interlocuteurs.
* Sens du service public, diplomatie et écoute ;
* Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité à arbitrer ;
* Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité des dossiers.
Contraintes et conditions d'exercice
* S'adapter à une amplitude horaire importante.
Vous bénéficierez :
* D'horaires fixes 39h10
* 49jours de congés/an (CA + RTT)
* Tickets restaurant
* Télétravail possible