Directeur du Pôle Populations - Mairie de Teteghem Coudekerque Village H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.

Sous la responsabilité directe du DGS et en concertation avec lui, vous structurez et animez le Pôle Populations regroupant une quarantaine d'agents répartie sur la Bibliothèque, l'École de Musique, l'Accueil, le Personnel de service, le Service Fêtes et Cérémonies et les secteurs du Centre Socio Culturel pilotés par la Directrice du CSC. Au quotidien, vous mettez en ½uvre les orientations décidées par l'assemblée délibérante dans vos domaines, vous gérez les moyens humains, matériels et financiers.

- Piloter l'organisation générale du Pôle Populations et des services y afférents pour garantir une qualité d'accueil de la population sur les différents sites : Mairie, Centre Socio Culturel Écoles, Cantine, Centres de loisirs, Activités sportives, Bibliothèque, École de Musique, etc. ;

- Manager l'équipe : animation, écoute et accompagnement au changement, développement de la formation des agents et de nouvelles compétences en lien avec le Pôle des Ressources Humaines ;

- Renforcer le partenariat avec les associations sportives en lien avec l'élu en charge du Sport et des Associations Sportives ;

- Identifier les besoins de la population : usagers, publics empêchés, scolaires, etc. ainsi que mobiliser les acteurs locaux, pour établir et proposer aux élus un projet en cohérence avec les politiques publiques engagées ;

- Piloter la définition et la mise en ½uvre de la politique liées à l'accueil des usagers (adulte, ado, enfance, petite enfance) en cohérence avec le projet politique ;

- Assurer la mise en place de procédures et accompagner les agents dans l'application des nouvelles réglementations

- Expérience réussie de direction de pôle
- Qualités managériales, capacité à travailler en mode projet et en équipe, capacité à innover
- Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et du statut de la FPT
- Connaissances dans le domaine des finances (gestion budgétaire, contrôle de gestion)
- Capacité à proposer et développer des outils de pilotage et d'analyse
- Esprit d'analyse et capacités de synthèse, qualités rédactionnelles
- Aisance dans l'animation de réunion, l'utilisation d'outils collaboratifs
- Sens réel du service public et de l'engagement
- Disponibilité, sens de l'initiative et capacité d'adaptation au changement