Educateur Sportif Maitre Nageur Sauveteur - Commune de Pierrelatte H/F - Fonction publique Territoriale

Descriptif du poste :
Vous serez placé(e) sous l'autorité du Chef de Bassin et du Directeur du Pôle Sport inclusion de la Ville de Pierrelatte qui compte un effectif de près de 9 agents.

Descriptif de l'emploi
- Enseignement de la natation,
- Assurer la surveillance des bassins de la piscine municipale et du plan d'eau l'été
- Organiser et animer les activités aquatiques
- Développer et encadrer toute activité sportive selon directives municipales

Missions
Encadrement et animation d'activités sportives :
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, des capacités d'apprentissage en suivant le projet de bassin
- Connaitre l'environnement juridique et réglementaire des activités sportives proposées
- Animer les séances d'Aquabike et d'aqua forme proposer par le service des sports
- Participer ponctuellement à la programmation « évènementiel sportive » mise en place par le Pôle Sport et Inclusion de la Ville.

Surveillance et sécurité des activités sur les établissements aquatiques
- Détecter les anomalies de matériel
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Dispositifs et acteurs de la sécurité (POSS)

Accueil des publics
- Renseigner et conseiller les différents publics sur les activités et utilisation du matériel.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Notion de psychologie

Profils demandés
Titulaire du diplôme d'éducateur des activités physiques et sportives
Titulaire du diplôme d'état BEESAN ou BPJEPS mention AAN

Conditions du poste de travail
- Poste à temps complet
- Travail 7j /7j par rotations
- Travail 1 week-end sur 3
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires pour les volontaires
- Horaires variables selon contraintes saisonnières (week-end, jours fériés, soirées)

Rémunération, avantages sociaux :
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
- Possibilité de plannings sur la base de 36 heures hebdomadaires ouvrant droit à 6 jours de RTT/an
- Avantages sociaux :
o Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7 -/j (60% employeur / 40% salarié)
o Comité National d'Action Sociale (CNAS) selon conditions d'attribution prévues dans le règlement intérieur pour les agents contractuels
o Comité des ¼uvres Sociales
o Proposition et participation à mutuelles santé (participation employeur de 30 - à compter du 01/01/2026)
o Proposition et participation à mutuelles prévoyance (participation employeur de 15-)