Directeur des Solidarités - Ccas - Ccas de Bayeux H/F - Fonction publique Territoriale

* Sous l'autorité du Directeur générale des services de la Ville, le directeur des solidarités, membre du Comité de Direction, pilote la politique municipale en matière de solidarités. Il assure la déclinaison des orientations locales et nationales, liées à la solidarité, à la santé et au logement, au sein de la collectivité.
* Il participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et en assure la mise en ½uvre. Il dirige le CCAS, accompagne la politique du logement et assure une veille sur les actions dans le domaine de la santé à l'échelle communale.

Relations fonctionnelles :
* Le Directeur des solidarités manage et coordonne une équipe constituée
En plusieurs pôles :
- Accompagnement social et logement
- Animation de proximité
- Petite enfance
- Sénior
- Administration
* Il assiste et conseille le Maire, Les élus et la Direction
* Il anime la transversalité interne et les partenariats extérieurs notamment en lien avec l'Intercom, le Conseil départemental, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, la CAF, les partenaires associatifs et les autres CCAS.

* Proposer, concevoir et mettre en ½uvre la déclinaison des orientations politiques liées aux solidarités au sein de la collectivité.
* Diriger, animer et coordonner l'ensemble des missions relevant de la direction en veillant à l'adaptation des moyens humains, matériels et financiers, dans la limite des équilibres financiers et dans le respect des contraintes réglementaires. À ce titre diriger le CCAS de la Ville.
* Assister et conseiller le Maire, les élus et la Direction.
* Préparer, organiser le suivi des instances décisionnelles et des décisions et en assurer la sécurisation juridique.
* Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective.
* Représenter la collectivité et le CCAS dans différentes instances.
* Développer les dispositifs de suivi et d'évaluation des politiques relevant de son secteur.
* Garantir la qualité de service rendu aux usagers et la continuité du service public.

* Formation supérieure complétée par une expérience managériale avérée.
* Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales.
* Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations.
* Maîtrise des fondamentaux en ressources humaines, finances publiques et en technique d'évaluation des politiques publiques.

Savoir-faire :
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.
* Capacité d'encadrement, de management, de travail en équipe.
* Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
* Qualités relationnelles.
Savoir-être :
* Sens du service public et respect de ses valeurs.
* Disponibilité, discrétion, diplomatie
* Attrait pour le travail auprès de public en situation de fragilité.
* Capacité d'écoute, de prise de recul.