DGA Développement Local - Clichy-Sous-Bois H/F - Fonction publique Territoriale
- Clichy-sous-Bois - 93
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Membre du collectif de direction générale, le/la directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe, sous l'autorité du directeur général des services, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques
Membre de la coordination générale (Exécutif/Cabinet/DG) il/elle assure une mission d'assistance et de conseil auprès de l'autorité territoriale en étant force de proposition
En coordination avec les élus de secteur, Il/elle met en ½uvre les politiques publiques de sa sphère d'activité et définit les priorités d'action. Est, sur ces secteurs d'intervention, l'interlocuteur privilégié de l'EPT Grand Paris Grand Est ainsi que des partenaires institutionnels
Il/elle manage les directions du département « cohésion sociale » suivantes : solidarités, tranquillité publique, sport et évènementiel.
Il/elle participe à la définition et la coordination des instruments de pilotage et de contrôle et conduit l'évaluation des résultats. Il/elle gère l'organisation, sa performance et son amélioration continue.
Il/elle contribue aux arbitrages sur la définition des besoins et l'allocation des ressources et accompagne les évolutions organisationnelles en participant au dialogue social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250801000850-dga-developpement-local?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences (savoir)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissances juridiques, administratives et financières générales
- Maîtrise approfondie du cadre juridique et technique des secteurs d'activité
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, budgétaire et statutaire des collectivités
- Connaissances approfondies en politiques sociales
Compétences technique (savoir-faire)
- Expérience en management stratégique et pilotage de projets
- Savoir fédérer et impliquer une équipe et gérer les conflits
- Maîtrise des opérations d'aménagement en maîtrise d'ouvrage directe et/ou déléguée
- maîtrise de la gestion des processus et des risques
- Qualités avérées de négociation et d'animation de projets
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Maîtrise des règles de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences comportementales (savoir-être)
- Capacité à porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
- Capacité à s'inscrire dans la démarche de modernisation initiée dans la collectivité
- Écoute et ouverture d'esprit
- Leadership
- Appétence pour le partenariat et la coconstruction
- Adaptabilité et réactivité