
Aide au Directeur - Mairie de Chartres H/F - Fonction publique Territoriale
- Chartres - 28
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Aide administrative à la direction de l'établissement scolaire, encadrement de la restauration scolaire et entretien des locaux
Assistance à la direction de l'établissement scolaire :
- Accueil et information des parents et des élèves.
- Permanence téléphonique (prise de messages, information du directeur et des enseignants).
- Travail administratif (courrier, tri, classement, listes d'élèves...).
- Rangement, maintenance de la bibliothèque (enregistrer les documents, classer, couvrir, entretenir les livres, accueil des élèves, gestion des prêts).
- Accueil des enfants malades en attendant leurs parents, soins éventuels à dispenser.
- Accompagnement d'élèves et du personnel municipal à l'intérieur de l'école.
- Accompagnement éventuel des sorties scolaires en cas de besoin.
Encadrement de la restauration scolaire :
- Pointage des enfants.
- Encadre et surveille les enfants à l'intérieur et à l'extérieur des locaux scolaires
- Aide matérielle aux enfants pour :
- Le passage aux toilettes et le lavage des mains avant et après les repas
- L'habillage et le déshabillage des enfants si cela est nécessaire
- L'installation des enfants à table
- Soigner et réconforter les enfants pour des blessures très légères (pour des blessures plus graves, contacter les pompiers et les familles).
Rôle éducatif : aider les enfants à acquérir leur autonomie
- Aider et apprendre aux enfants à couper la viande, éplucher les fruits, ouvrir les yaourts...
- Aider les enfants à acquérir en autonomie et suivi de l'éveil au goût.
Entretien des locaux de son espace de travail :
- Nettoyage des sols, huisseries, du mobilier, des murs et des vitres (à hauteur d'homme)...
- Nettoyage du matériel utilisé
- Ramassage, tri, et évacuation des déchets courants
Le profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise des techniques de nettoyage.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Identifier les besoins de l'enfant.
Savoir-faire :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les protocoles d'utilisation des produits d'entretien et d'intervention.
Savoir être :
- Esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle.
- Travail en équipe.
- Polyvalence et adaptabilité.