Directeur Général Adjoint Pôle Techniques - Communaute d'Agglomeration Pays Ajaccien H/F - Fonction publique Territoriale

L'organisation de la CAPA comprend 5 pôles, dont le pôle technique composé des directions suivantes :

La direction de l'eau et de l'assainissement : les compétences eau potable et assainissement collectif sont exercées par le biais d'un contrat de concession. Le SPANC, dont le périmètre d'intervention s'étend au-delà du territoire communautaire, est exercé en régie.

La direction des grands projets qui assure les études, le lancement et la supervision des travaux, pour l'ensemble des directions thématiques de la CAPA. Les domaines sont variés, ils comprennent notamment les travaux d'extension et de renouvellement des réseaux d'eau potable, d'assainissement et de pluvial, les travaux d'infrastructures dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des transports ainsi que les travaux de bâtiment.

La direction de l'environnement composée de 3 services, dont la régie des collectes.

Le service de Police Municipale à caractère intercommunale, placé sous l'autorité hiérarchique du président de l'EPCI et des Maires des communes membres.

Le pôle technique recouvre un champ étendu de compétences qui exigent des connaissances dans les domaines technique, juridique, budgétaire, management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.

Le DGA du pôle technique doit détenir une expertise de haut niveau et doit également exercer un relais efficace auprès de ses multiples interlocuteurs internes et externes tout en exerçant ses missions de base d'encadrement technique et celles liés à son statut d'emploi de direction générale.

* Etre force de proposition auprès de la direction générale et des élus pour l'élaboration des politiques publiques relevant du pôle technique,

* Piloter et suivre les activités du pôle technique,

* Assurer le management et la gestion du personnel du pôle technique - y compris la sécurité,

* Elaborer, suivre et mettre en ½uvre les budgets du pôle technique,

* Rechercher des financements extérieurs,

* Assurer la programmation et le suivi des études et travaux,

* Assurer le montage, la gestion, le pilotage et le suivi des contrats et des marchés publics de fournitures, services, prestations intellectuelles et travaux

* Adapter les compétences Eau et Assainissement aux évolutions règlementaires et climatiques, en lien avec le concessionnaire et les partenaires,

* Adapter la compétence collecte aux évolutions règlementaires et objectifs régionaux en matière de tri,

* Piloter la convention de mandat et ses travaux relevant de la compétence traitement des déchets en lien avec le syndicat régional de traitement et les partenaires,

Savoir et savoir-faire :
? Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un pôle de 200 personnes ;
? Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
? Solides connaissances techniques dans les domaines des déchets (collecte, traitement, post-exploitation), du génie-civil, du bâtiment, des VRD, du process industriel, du traitement de l'eau, de l'hydraulique ;
? Techniques d'ingénierie du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre ;
? Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics ;
? Maîtrise de la réglementation ICPE ;
? Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
? Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
? Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
? Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
? Maîtrise des outils informatiques.

Savoir-être :
? Sens de l'organisation ;
? Qualités relationnelles et d'écoute ;
? Rigueur, méthode ;
? Esprit d'analyse et de synthèse ;
? Sens du service public, neutralité, déontologie ;
? Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
? Autonomie et sens des responsabilités ;
? Polyvalence ;
? Discrétion.

Expériences :
Direction d'un service technique pluridisciplinaire : 7 ans minimum
et
Niveau d'encadrement significatif : 7 ans minimum

formation :
Bac +5 - Filière technique