Conseiller en Insertion Professionelle H/F - AKSIS

Missions :
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise.

Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre :
- L'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels ;
- L'identification de ses caractéristiques personnelles ;
- L'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.) ;
- La vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet ;
- La construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en oeuvre du projet de création/reprise d'entreprise ;
- Le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en oeuvre du projet de création/reprise.

Profil :
- Profil 1 : Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle ;

- Profil 2 : présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise.

- Profil 3 : possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans.

- Profil 4 : sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise)

Connaissances minimales techniques prouvées par un diplôme ou une expérience professionnelle.

Maîtrise des méthodes d'orientation professionnelle :
- Elaboration du projet à partir de l'analyse des caractéristiques individuelles (intérêt, valeurs, compétences acquises.)
- Elaboration du projet à partir du parcours professionnel et extra professionnel

Maîtrise des techniques de conduite de projet :
- Capacité à aider le bénéficiaire à identifier, concevoir et structurer un projet à partir de ses ressources et capacités,
- Maîtrise des étapes d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et de sa mise en oeuvre.

Techniques d'animation de groupes et de conseil individuel.

Connaissance des méthodes et outils d'organisation.

Connaissance des étapes de la création d'entreprise, maîtrise des dispositifs d'aide à la création et à la reprise d'entreprise ainsi que des partenariats susceptibles d'être mobilisés y compris au niveau local.

Connaissance du marché du travail et en particulier du marché local.

Maîtrise des fondamentaux de la communication (marketing, digital, etc).

Maîtrise des outils d'accompagnement à distance.

Connaissance souhaitable de l'offre de services de France Travail.

Poste ouvertes à tous-tes.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Connaissance des métiers et formations, Législation sociale, Techniques de communication, Techniques de motivation, Techniques d'entretien individuel, Utilisation de logiciels de suivi de parcours, Mener un entretien, une interview, une audition, Conduire des analyses de satisfaction des services d'orientation, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Conseiller, accompagner une personne, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Favoriser l'interaction entre pairs pour l'échange d'expériences, Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés, Informer sur les droits et dispositifs de validation existants, Organiser des ateliers de développement de compétences, Orienter une personne vers des partenaires relais, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, S'adapter à la personnalité du jeune, à ses centres d'intérêt et à son niveau de maturité, Structurer, synthétiser des informations, Utiliser les outils numériques, Veiller à la confidentialité des informations partagées

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.