Chef.Fe d'Unité Adjoint·e en Charge de la Gestion Quantitative de l'Eau H/F - Fonction publique de l'État

En lien étroit avec le chef d'unité, le/la chef.fe d'unité adjoint.e pilote l'activité de l'unité relative à la gestion de la ressource en eau. En cas d'absence du chef d'unité, il/elle assure son intérim sur l'ensemble des missions de l'unité.

Il/elle assure notamment l'encadrement fonctionnel des deux technicien.nes en charge de la gestion de la ressource en eau. En fonction des priorités, il/elle intervient sur le reste des missions de l'unité (planification, ZH, pêche, pollutions diffuses et assainissement).

Le/la chef.fe d'unité adjoint.e participe à l'activité transversale du service (MISEN, rapports d'activité). Il/elle peut notamment être amené.e à participer ou piloter en propre des projets à vocation transversale, au sein de l'unité/service voire en inter-services. Il/elle peut être amené à coordonner la production d'avis sur les thématiques de l'unité.

Gestion structurelle de la ressource en eau :
- Assurer le suivi des associations syndicales d'irrigation (ASA/ASL) et entretenir les relations avec l'ensemble des acteurs de la gestion quantitative,
- Piloter l'accompagnement des pétitionnaires et l'instruction des dossiers loi sur l'eau sur les rubriques prélèvements,
- Piloter la gestion des données relatives à la ressource en eau, notamment la refonte de la base de données prélèvements.

Gestion conjoncturelle de la ressource en eau :
- Superviser le suivi d'étiage : préparation et animation du CGE, prises d'arrêtés, etc. en lien étroit avec le chef d'unité, la cheffe de service adjointe et la direction,
- Assurer les échanges avec les partenaires externes.

Contrôles :
- Établir un plan de contrôles structurel et conjoncturel et y participer,
- Superviser les suites aux contrôles en lien avec la chargée de mission MISEN.

Relations externes :
Préfecture et sous-préfectures, DREAL, Agence de l'eau, ARS, Collectivités locales, EPTB SMMAR, SAGE, syndicats de rivière, gestionnaires d'ouvrages (VNF, BRL, IEMN), profession agricole (Chambre d'agriculture, ASA et unions d'ASA), usagers.

Compétences techniques :
- Maîtrise du cadre réglementaire lié au domaine d'activité, notamment des procédures d'instruction Loi sur l'eau.
- Capacité à analyser le cadre juridique et la réglementation applicable.
- Connaissance technique dans les domaines d'activité, en particulier hydrologique et hydraulique.

Compétences transversales :
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.
- Capacité d'organisation et d'anticipation.
- Capacité d'encadrement, d'animation d'équipes ou de réunions.
- Aptitude pour le travail interdisciplinaire, transversal et l'animation.
- Capacité à organiser, conduire et travailler dans le cadre d'équipes projet.
- Loyauté, discrétion et capacité à porter les politiques de l'État.

Compétences relationnelles :
- Capacités relationnelles et aptitude à la négociation et à la communication.
- Maîtrise de la posture propre aux missions de contrôle.

Modes d'acquisition :
- Formations spécifiques dispensées par le CVRH.
- Acquis par expérience et échanges entre collègues, notamment au sein de club métier.