Chargé d'Études Politique de l'Habitat H/F - Fonction publique de l'État

CAT B/ B+

Finalités et missions :

Au sein de l'unité, en relation étroite avec le chef d'unité, les 2 chargé(e)s d'étude habitat ont pour mission de :

- Mettre en oeuvre et suivre la loi SRU, comprenant :
La conduite des procédures annuelles et triennales (inventaires et prélèvements, bilans triennaux, dialogue contradictoire avec les communes, conseil et accompagnement), l'aide à l'élaboration et le suivi des contrats de mixité sociale, la réponse aux enquêtes,
Le suivi des procédures conventionnelles avec l'EPFNA (communes carencées).

- Contribuer à la réalisation du porter à connaissance, de la note d'enjeux, préparer l'avis et le dossier CRHH dans le cadre de l'élaboration des Programmes Locaux de l'Habitat
- Élaborer le dire de l'État sur les documents de planification, en lien avec les autres services compétents de la DDTM
- Instruire les demandes de financement relatives au schéma «Gens du Voyage» (aires d'accueil, terrains familiaux, études préalables de type MOUS), contribuer aux travaux du schéma (groupe de travail habitat), à son suivi et son évaluation (préparation de la commission consultative)
- Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre du conventionnement pour le logement des saisonniers, suivre les bilans et les renouvellements
- Contribuer à l'élaboration et à la capitalisation des éléments de connaissance dans le domaine habitat-logement : cartographie (lien avec l'atlas de la DDTM) et reporting.

Lors de la prise de poste de l'agent, une réflexion sur la répartition territoriale ou thématique de tout ou partie des missions entre chargés d'étude sera conduite. Elle associera étroitement les agents.

Liaison hiérarchique :

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef d'unité.
Vous êtes en relation avec les communes (élus et techniciens), les EPCI, l'Établissement Public Foncier de Nouvelle Aquitaine, les acteurs de l'habitat, la Préfecture, la DDETS, la DREAL et en interne avec les services de la DDTM.

Compétences et exigences :
- Méthode, rigueur et réactivité. Capacité d'analyse et de synthèse. Qualité rédactionnelle. (Maîtrise)
- Avoir le sens des relations humaines dans le cadre du travail en partenariat. Faire preuve d'écoute et de diplomatie. (Maîtrise)
- Connaissance des outils de bureautique. (Maîtrise)
- Modes d'acquisition : compagnonnage initial, puis possibilité de formations spécifiques.