Adjoint du Pôle Contractualisation H/F - Fonction publique de l'État

L'adjoint.e au.à la responsable de pôle est placé.e sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du pôle Contractualisation.

Il.elle assure sa suppléance et le pilotage d?une équipe composée de 4 chargé.e.s de territoire (2 cat A et 2 cat B) qui se répartissent les différents EPCI et EPT du département.

L?adjoint.e a pour mission d?appuyer le.la responsable du pôle dans les missions du pôle :
- Assurer la comitologie des CRTE, d?ACV et PVD (COTECH/COPIL) en lien avec les sous-préfectures et les collectivités et proposer une analyse qualitative de l?avancement de ces contrats : veiller notamment à ce que la feuille de route de la COP s?incarne dans les CRTE et formuler des actions permettant de renforcer l?attractivité de ces contrats et programmes ;
- Suivi des programmes et contrats particuliers aux territoires et contribution à leur animation en tant que de besoin : ORT, CDT, PPA...;
- Supervision et traitement de l?instruction des DIA des communes carencées présentes sur le territoireet participation à la définition d?une stratégie foncière en coordination avec le SHRUB et l?EPFIF ;
- Contribution à l?instruction des dossiers Fonds friches et Fonds vert;
- Précadrage territorial avec le pôle eau du SEAAT sur les autorisations environnementales;
- Mise en place de revues de projet régulières avec les sous-préfectures;
- Assurer le conseil aux collectivités au travers les appels à projets, l'ingénierie des dispositifs d'appui de l?ANCT (outils d?ingénierie territoriale, dispositifs ACV / PVD), la négociation et le suivi de contrats (COPIL, COTECH, avenants, suivi financier),
- Participer à l'animation du club CRTE, l?analyse globale et l?évaluation des CRTE;
- Participer à la mise à jour de la cartographie de l?ingénierie territoriale et à la rédaction de nouvelles fiches;
- Contribuer et être force de proposition sur l?animation territoriale, le lien avec les territoires.

Il.elle contribuera à la production de notes à l?attention de la Direction ou du corps préfectoral sur les sujets relevant des compétences du pôle et veillera à rendre compte de l?activité du pôle à la chefferie de service qui détermine les objectifs du pôle.

Il.elle appuiera le.la responsable du pôle dans ses missions d?encadrement d?équipe : réunions d?équipe, entretiens professionnels, prévention et gestion des conflits, accompagnement des agents dans leur montée en compétence, recrutements.T.

Compétences relationnelles : capacités d?initiative, grand sens des relations humaines. Capacités à nouer un dialogue permanent avec les partenaires financeurs et de l'ingénierie territoriale. Capacités de management appréciées.

- Compétences techniques : connaissances en aménagement et développement durable des territoires ainsi qu?au portage de politiques publiques (urbanisme, développement local, ingénierie financière, développement économique, sciences politiques, etc.). Approche pluridisciplinaire des projets. Capacité d'instruction et de suivi réglementaire et financier d'appels à projets, de subventions et de contrats.

- Compétences transversales : Sens du service public, capacité de travail en mode projet, sens de l?organisation et esprit de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles. Ce poste requiert une capacité à développer de nouvelles interactions, dans une logique de réseau d'acteurs.