Chargé·e de Mission Indemnitaire H/F - Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines? Faire partie d une équipe soudée travaillant en équipe et ayant à coeur d accompagner au mieux les agent.es dans le cadre de leur carrière et leur quotidien?

Alors n hésitez pas à postuler sur cette offre de poste !
Sur ce poste au coeur des ressources humaines, vous mènerez des missions en propre à enjeux :

- Installer et fiabiliser les primes perçues par les agents de la DREAL PACA (environ 460), pour le RIFSEEP suivre les cotations IFSE des postes et mettre à jour les montants selon la note de gestion en vigueur ou l évolution de carrière des agents;
- Assurer les différentes campagnes annuelles des primes «résultats/manière de servir»
(Complément Indemnitaire Annuel, Allocation Complémentaire de Fonction...);
- Gérer les notifications primes;
- Contrôler et saisir dans RENOIRH les indemnités accessoires (heures supplémentaires, astreintes,
indemnités paysagistes-conseils, jury d examen...)
- Installer administrativement et financièrement la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) pour les agents occupant un poste sensible et exposé listé par décision de la DREAL PACA;
- Instruire les dossiers de frais de changement de résidence;
- Appuyer l équipe de gestionnaires RH de proximité sur les problèmes de paye.
- Gérer les réponses aux agents suivant les thématiques traitées.

Le poste comporte une charge de travail importante mais permet de travailler sur des sujets à enjeux et stratégiques en contact avec les chefs de service, la direction et la DRH.

Les RH offrant de nombreuses opportunités, ses compétences et motivations pourront être prises en compte pour évoluer ensuite sur de nouvelles missions.

Positionnement hiérarchique et relations avec les autres services :
Votre poste sera rattaché auprès du responsable de l unité des ressources humaines au sein du Secrétariat général de la DREAL PACA.

Vous travaillerez en lien avec tous les membres de l unité RH et vous aurez des échanges réguliers avec les agents de la DREAL PACA, les services de DRH des administrations centrales, les équipes médico-sociales et le service RH régional. Vous serez également en contact avec les chef.fs de service et la direction durant les grandes campagnes annuelles de primes.

Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

Compétences relationnelles :
- Appétence pour les relations humaines et le travail en équipe
- Diplomatie, écoute, discrétion

Compétences techniques :
- Connaissance en matière de gestion administrative; réglementation de la fonction publique
- Gestion des ressources humaines et modalités de gestion des corps
- Connaissances informatiques (tableurs...)

Compétences transversales :
- Rigueur
- Organisé
- Savoir rendre compte

N hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas détenir l ensemble de ces compétences.

Nous cherchons avant tout un.e agent.e rigoureux.se ayant une appétence particulière pour les relations humaines. Si vous n avez pas encore de connaissances dans les ressources humaines, mais que vous correspondez à ce savoir être et que vous avez envie de découvrir ce métier, alors nul doute que votre candidature nous intéressa particulièrement N !
Le/la titulaire du poste pourra d ailleurs acquérir les compétences manquantes par le biais de formation et de compagnonnage.