Responsable Supply Chain H/F

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain,

Révélateur de talents. Bâtisseur de trajectoires.

Chez Héméra, nous ne recrutons pas, nous révélons.
Nous croyons fermement qu'un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur des compétences ou un CV. Il naît d'une rencontre authentique entre une ambition, une personnalité, et un projet porteur de sens.

Notre Why : Redonner du sens au recrutement.

Dans un monde professionnel en constante mutation, les talents ne cherchent plus seulement un poste.
Ils cherchent un alignement. Une finalité. Une histoire dans laquelle s'inscrire.

C'est pour cela qu'Héméra existe :
Pour révéler le potentiel singulier de chaque candidat.
Pour créer des correspondances durables, humaines et ambitieuses entre dirigeants et organisations.
Pour faire du recrutement une expérience de transformation, des deux côtés de la table.

Notre promesse : Vous faire changer de perspective.

Nous ne vous proposons pas une offre d'emploi, mais une perspective de trajectoire.
Notre accompagnement va bien au-delà du placement :

Co-construction du projet professionnel du candidat.

Immersion dans la culture de l'entreprise pour une adéquation fine.

Coaching, projection, prise de recul : nous sommes à vos côtés dans les moments-clés.

Notre différenciation : La vision candidat-centrée.

Chez Héméra, le candidat est un acteur stratégique, pas une variable d'ajustement.
Nous avons fait le choix d'un modèle exigeant et engagé, dans lequel chaque candidat que nous plaçons devient une Étoile d'Héméra :
Un ambassadeur d'une nouvelle façon de penser le leadership.
Un symbole d'audace, de sens, et d'incarnation dans l'entreprise.
Un parcours que nous continuons à suivre, accompagner, valoriser.

Héméra, c'est aussi une relation fondée sur la confiance.

Avec nos clients : des partenaires dans la durée, à la recherche de leaders transformants.
Avec nos candidats : des personnes, pas des profils. Des trajectoires, pas des fonctions.

Rejoignez la communauté Héméra.

Candidats, osez être plus qu'un CV.Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain, recherche pour son client, enseigne emblématique de la restauration rapide, son futur Responsable Supply Chain H/F.

Envie d'orchestrer toute une chaîne de saveurs ?

Rattaché(e) à la Directrice Achats et Logistique, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de tout une chaine de saveurs, en passant par les approvisionnements, le sourcing à la livraison, en pilotant une supply chain complexe, multi-fournisseurs.

Avec vous, chaque maillon de la chaîne devient un levier de performance, d'innovation et de responsabilité.

Vos missions : savoureuses, stratégiques, essentielles

1. Cuisiner la stratégie supply chain
- Déployer une vision claire, agile et durable de la supply chain en phase avec notre développement (notamment à l'international).
- Booster la transformation digitale et anticiper les évolutions du secteur.
- Être force de proposition dans les grands projets structurants de gestion des flux.

2. Gérer les flux comme un chef
- Piloter avec rigueur les flux physiques, financiers et d'information.
- Collaborer étroitement avec notre prestataire logistique pour garantir une logistique fluide, performante et éco-efficiente.
- Optimiser les approvisionnements, les livraisons et les tournées pour une logistique responsable et à coût maîtrisé.

3. Booster la performance logistique
- Suivre les KPIs comme un maître des équilibres.
- Détecter les grains de sable et proposer des solutions concrètes pour améliorer la qualité de service.
- Contractualiser et challenger nos partenaires pour qu'ils donnent le meilleur... et au bon prix.

4. Être le trait d'union entre fournisseurs, prestataires et équipes internes
- Négocier les conditions avec les fournisseurs et prestataires pour garantir fluidité et compétitivité.
- Piloter les relations transverses (restauration, qualité, client, achats) avec clarté et agilité.

5. Être au coeur de la satisfaction client (restaurants franchisés & succursales)
- Gérer les litiges et aléas avec réactivité et bienveillance.
- Communiquer avec transparence pour renforcer la confiance.
- Transformer les feedbacks en opportunités d'amélioration continue.

Le profil idéal ? Un(e) stratège de la logistique, un(e) chef(fe) d'orchestre engagé(e)

Formation & parcours
- Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce avec spécialisation supply chain/logistique - ex. ISLI/KEDGE)
- Expérience confirmée (5 ans min.) en gestion de la supply chain dans un environnement exigeant (restauration, distribution, retail... ou autre)
- Expérience de management transversal et gestion de projets à fort impact

Compétences métier
- Maîtrise des outils ERP, Excel TCD, QlickSense
- Vision 360° de la chaîne logistique : prévision, transport, stockage, coûts, qualité
- Connaissance des environnements franchisés et de la logistique alimentaire : un vrai plus !

Soft skills & style de management
- Leadership naturel et esprit collaboratif
- Sens du service client, orientation résultats
- Communication impactante (écrite & orale), même en présentation CODIR
- Résilience, rigueur et organisation au cordeau
- Capacité à embarquer les équipes dans la transformation

Langues
- Anglais professionnel (impératif), allemand serait un plus