Gestionnaire Paie et ADP H/F - COFEL INDUSTRIES

Rejoignez Cofel Industries et vivez l'expérience d'un quartier dynamique à Boulogne-Billancourt !

Notre siège social, niché dans un quartier animé avec tout ce dont vous avez besoin (restaurants, bars, parc, boutiques, piscine...), vous accueille dans des locaux modernes et confortables, avec une grande terrasse pour vos moments de pause.

Chez Cofel, la bonne humeur et la convivialité sont au rendez-vous ! Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer de nouvelles compétences et de s'épanouir.

Pourquoi choisir Cofel ?
- Une intégration personnalisée pour vous accompagner dès votre arrivée.
- Une excellente mutuelle pour prendre soin de votre santé.
- Des formations sur mesure pour développer vos compétences.
- Des postes évolutifs selon vos appétences et compétences, pour que vous puissiez toujours progresser et vous épanouir dans vos missions.
- Des réductions sur nos produits pour vous et vos proches.
- Des avantages CSE attractifs pour améliorer votre quotidien.
- De la participation pour récompenser votre engagement.
- Du télétravail pour une meilleure flexibilité.
- Le remboursement de votre Navigo à 50% pour faciliter vos déplacements.

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe où l'humain est au coeur de nos préoccupations, postulez !Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex, Epéda et Mérinos.

Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves.

Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité !

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Gestionnaire paie et ADP

Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions serons les suivantes :

Gestionnaire paie et administration du personnel
- Réaliser dans son intégralité la paie du siège social, de la préparation au contrôle des bulletins de salaire ainsi que le paiement et en assure sa fiabilité ;
- Etablir les documents et formalités administratives et réglementaires liés à la gestion du personnel (visites médicales, déclarations sociales...) et veille à la mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
- Tenir à jour les tableaux de bords sociaux.

Référent(e) technique
- Prendre en charge l'établissement des déclarations sociales du Groupe (URSSAF, DSN...) ;
- Réaliser les imputations comptables des règlements liés à la paie (virements, chèques, acomptes et charges sociales...) ;
- Garantire le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et conseille les équipes RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil ;
- Apporter son soutien et son expertise aux gestionnaires paie des autres établissements du Groupe ;
- Assister son responsable dans ses différentes missions (élaboration du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, participation...) et intervient en appui des membres de la DRH dans la conduite des projets en cours.
- Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un métier de la paie.

Vous avez déja gérer un logiciel de gestion des temps.

Rejoignez-nous !