Chargé·e de Communication RH H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Le/la chargé(e) de Communication RH a pour mission de venir en appui du responsable Communication RH dans le cadre de la réalisation et le développement de nombreuses actions de communication RH à venir d'ici fin 2025.
Travaillant en lien étroit avec la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, avec tous les pôles métiers de la Direction de la Communication, ainsi que les responsables Communication des sites de Safran Aircraft Engines, vous aurez pour missions de :
- Participer à l'organisation d'événements de communication RH (notamment autour de thématiques telles que la féminisation, l'intégration, le handicap...) : pilotage de projet, animation réseau...
- Conseiller et assister la DRHS dans ses actions & projets de communication
- Piloter la création/mise à jour et la rédaction de différents supports de communication écrits et multimédias (newsletter, leaflet, affiches, vidéos, articles, livrets d'accueil...) en s'appuyant, le cas échéant, sur les compétences des pôles « métiers » de la Direction Communication.

Compétences :
- Gestion de projet
- Compétences rédactionnelles
- Appétence pour les sujets liés aux ressources humaines et à la RSE
- Bonne connaissance de la suite Office
- Bonne expression orale

Qualités :
- Curiosité, autonomie, force de proposition
- Dynamisme, sens du client
- Bon relationnel, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification