Alternant Sales & People Operations Assistant H/F - Thegreenshot France

Alternant Sales & People Operations Assistant (H/F)
Lieu : Bordeaux
Début : Dès septembre

Le poste en un clin d'oeil :
Tu es curieux.se, polyvalent.e, et tu veux découvrir à la fois les coulisses du développement commercial et la gestion RH d'une entreprise ? Cette alternance est faite pour toi !

Aux côtés de la Directrice Générale, tu seras un véritable bras droit opérationnel sur deux volets : Sales Development et Ressources Humaines / Administratif.

Tes missions :

Développement Commercial (SDR)
- Identifier et prospecter de nouveaux clients via divers canaux (bases de données, LinkedIn, social selling.).
- Concevoir et lancer des campagnes de prospection (emails.).
- Prendre contact avec les leads et analyser leurs besoins.
- Présenter nos solutions, lever les objections et qualifier les prospects.
- Transmettre les leads qualifiés à l'équipe Sales.
- Participer à l'amélioration continue de notre stratégie de prospection avec les équipes commerciales et marketing.

RH & Administratif
- Suivi des notes de frais, absences, arrêts maladie, tickets restaurant.
- Préparation des éléments variables de paie.
- Organisation de l'onboarding des nouvelles recrues.
- Gestion des déplacements professionnels.
- Participation à la mise en conformité RGPD.
- Suivi budgétaire et gestion des factures.
- Appui à la comptabilité et suivi des dépenses.

Profil recherché :
- Formation en école de commerce, RH, gestion ou équivalent.
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, esprit d'initiative, sens de l'organisation.
- Intérêt pour les environnements dynamiques et les missions polyvalentes.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, G Suite, CRM ou équivalent).

Intéressé.e ? Envoie-nous ton CV à ****@****.**
On a hâte de te rencontrer !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation, Assurer une veille concurrentielle active, Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs, Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations), Gérer les budgets alloués aux projets commerciaux, Implémenter des solutions CRM efficaces, Mettre en place des indicateurs de performance commerciale, Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients, Planifier et organiser des réunions commerciales

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.