Responsable Site Formation - Chargé d'Affaires H/F - Ifi Peinture

Organisme de formation en peinture industrielle et matériaux composites
5 établissements en France
35 salariés
4,2 M de chiffre d'affairesEn lien avec la Direction, vous avez la responsabilité du site de Vénissieux (69). Votre activité commerciale vous amène à rencontrer les clients, les prospects et les prescripteurs.

Vos missions :
- Analyser le marché, structurer l'offre et mettre en place des actions commerciales,
- Développer le chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités, en prospectant de nouveaux clients, en répondant à des consultations et en fidélisant les partenaires actuels,
- Construire des offres de formation sur mesure, adaptées aux besoins des clients et négocier les contrats,
- Réaliser une veille permanente pour anticiper les besoins de formation du secteur,
- Recruter des stagiaires,
- Gérer et piloter des projets : de l'analyse des besoins à la mise en place des actions, suivre les affaires
- Manager une petite équipe (3 à 4 personnes),
- Affecter, suivre et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des formations inter et intra,
- Piloter le site et veiller à sa rentabilité
- Effectuer le reporting auprès de la Direction

Vous êtes issu(e) du monde de la production industrielle, de la formation ou de la prestation de service à l'industrie..., rejoignez-nous !

De formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle. Vous avez une expérience probante du management d'équipe ainsi que de la gestion d'affaires ou d'un centre de profit.

Avantages : Véhicule de fonction, RTT (23 jours), Téléphone, PC, Ticket restaurant, Mutuelle prise en charge à 100%, accord intéressement, plans d'épargne

Experience : 5 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.