Chef d'Équipe CVC H/F - Artus Tours

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !
Un acteur majeur du secteur de la maintenance énergétique recherche son futur :

Chef d'Équipe Maintenance/Travaux H/F
Chambray les Tours / CDI

En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez les activités opérationnelles de votre périmètre dans un objectif de qualité, sécurité et satisfaction client. Vous encadrez une équipe de techniciens ou de plombiers, veillez à l'atteinte des objectifs fixés et participez activement au développement des compétences de vos collaborateurs.

Vos missions principales :

Organiser, planifier et superviser les interventions de votre équipe.

Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et la sécurité des opérations.

Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.

Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Participer à la qualification technique des chantiers en lien avec le service commercial.

Suivre les devis de pièces de rechange, gérer les stocks et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

Assurer la relation avec les clients, traiter les réclamations, organiser les réponses aux demandes.

Coordonner avec les services internes (planning, magasin, RH, IT, supply chain) et externes (sous-traitants, fabricants).

Votre profil :

Expérience confirmée en management d'équipe technique (maintenance ou installation).

Maîtrise des équipements techniques, des outils de gestion (type Infotec), et des normes réglementaires.

Permis VL requis, habilitation électrique adaptée selon le périmètre.

Sens de l'organisation, esprit d'équipe, rigueur et leadership.

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Canaux

Experience : 48 Mois

Compétences : Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc, Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier, Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier, Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assister aux réunions de chantier, Assister le client dans la réception de chantier, Assurer la sécurité sur le chantier, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Contrôler la qualité du produit fini, Coordonner l'activité d'une équipe, Définir des besoins en approvisionnement, Développer l'esprit d'équipe, Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier, Evaluer les performances des équipes, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Gérer les incidents et les problèmes techniques, Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs, Planifier l'affectation des équipements et des équipes, Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux, Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.