Aide Educateur H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

Poste à pourvoir dès possible, en CDI
Lieu principal d'affectation :
COMPIEGNE - COURLIS

La Clairière, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Pierrefonds, recrute un travailleur social dans le cadre de son service dédié aux jeunes majeurs (15-21 ans) en appartements partagés à Compiègne.

Missions principales :
- Participation active à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis et à l'organisation de leur vie quotidienne
- Mise en oeuvre des projets sociaux et éducatifs en lien avec le projet d'établissement
- Travail en équipe au sein des appartements partagés, avec des horaires décalés incluant week-ends, soirées et jours fériés

Connaissances/Compétences particulières requises :
- Intérêt pour les problématiques humaines et sociales
- Sens des responsabilités, travail d'équipe et bonnes capacités de communication
- Connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle
- Aisance dans la rédaction des écrits professionnels, dans les démarches administratives et dans l'utilisation des outils informatiques
- Qualité rédactionnelle
- Sens de l'observation et de l'analyse

Contraintes liées au poste :
- Disponible le week-end
- Période de travail de 8 à 10 heures
- Travail en journée
- Travail en soirée

Profil recherché :
- Diplôme éducatif souhaité
- Une expérience dans le domaine éducatif est fortement appréciée
- Permis B obligatoire

Avantages :
- Prime SEGUR
- Congés Trimestriels
- Prime d'internat
- Prime décentralisée
- CSE

Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des jeunes en situation de grande vulnérabilité dans leur parcours d'insertion.

Experience : 3 Mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.