Auxiliaire de Puériculture H/F - Nid'anges

crèche associative de 35 enfants de 2 mois à 3 ans
Ouverture de 7h30 à 20h30 du lundi au vendrediCrèche associative accueillant 35 enfants répartis sur deux espaces, recherche un auxiliaire petite enfance H/F pour participer à la prise en charge des enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, activités, sommeil...) dans une relation bienveillante.

Le poste est à pourvoir pour la rentrée 25/08/2025.

Nos axes de travail sont les suivants :
- veiller à la sécurité affective et physique de l'enfant
- l'accompagner dans ses acquisitions et favoriser son autonomie
- solliciter et faciliter les interactions entre les enfants
- créer un climat de confiance entre les parents et le personnel de la crèche

Missions :
Accueille quotidiennement l'enfant et sa famille
Assure les soins d'hygiène et accompagne l'enfant dans tous les actes de sa vie quotidienne
Organise des activités en lien avec l'ensemble de l'équipe
Est responsable d'un groupe d'enfants et assure leur suivi individuel
Encadre des stagiaires
Assure l'hygiène et la désinfection du matériel utilisé pour les enfants
Participe à la réflexion sur le projet

La crèche de la lanterne magique est un espace de bienveillance et de respect où l'attention est portée sur le besoin de l'enfant et le respect de son rythme. Un environnement de travail où il fait bon vivre et ou chaque professionnel porte de l'attention aux autres. Nous cherchons une personne à fortes qualités humaines qui s'épanouira au travail et sera pleine d'énergie pour les enfants de la crèche.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.