Responsable d'Atelier Montage Meubles et Logistique H/F - sa You Industrie

You Industrie (85 - Les Herbiers) fabricant de meubles de cuisine et salle de bain, recherche son futur responsable d'atelier montage meuble et logistique en CDI.

Rattaché(e) au responsable technique, vous aurez pour missions :
- Planifier la production
- Répartir l'activité sur les différentes lignes et postes de montage
- Piloter et manager ses équipes (environ 45 personnes)
- Affecter le personnel en fonction des besoins et de la charge de travail
- Suivre les besoins en approvisionnement
- Suivre le bon fonctionnement du parc machines
- Suivre la qualité de la production des meubles
- Suivre au quotidien les procédures qualité de la société
- Être garant des règles d'hygiènes, sécurité et conditions de travail
- Superviser la logistique des expéditions et livraisons clients

Profil :
Titulaire d'un Bac +2/+5, idéalement issu de l'industrie du bois. Connaitre la fabrication de l'ameublement est un plus. Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire dans l'industrie du bois. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et organisé. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse, un excellent relationnel et un esprit d'équipe.

CDI à pourvoir dès que possible - 35H. (7h30-12h00/13h30-16h00)
Poste basé aux Herbiers (85)
Rémunération selon profil et expérience - 13ème mois
Intéressement et participation
Envoyer lettre de motivation et CV à ****@****.**

Experience : 5 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Méthodes d'ordonnancement, Techniques d'usinage en industrie du bois, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser le travail d'une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Utiliser les outils numériques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication de meubles de cuisine

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.