Aide Soignant - Aide Soignante en EHPAD H/F - Fondation Dubois

L'EHPAD Fondation Dubois est localisé à Branne (entre Bordeaux et Libourne), une commune dotée de toutes les commodités et accessible en bus via le réseau TransGironde.
Il s'agit d'une fondation reconnue d'utilité publique, habilitée à l'aide sociale, et qui perpétue les valeurs sociales de sa donatrice, Melle Dubois, depuis sa création en 1892.
L'établissement héberge 86 résidents en hébergement permanent ou temporaire, et emploie près de 50 professionnels.Qui sommes-nous ?
Située à Branne, la Fondation Dubois accueille 86 résidents (en hébergement permanent ou temporaire) et mobilise une équipe d'environ 50 professionnels.
Établissement autonome, non rattaché à un groupe, nous avons la liberté de faire évoluer nos pratiques en lien direct avec le terrain. La Fondation Dubois s'attache également à s'ouvrir sur son territoire et à devenir un lieu de vie et d'échanges, pleinement intégré dans la dynamique sociale locale.
Notre encadrement, dynamique, est à l'écoute des équipes et encourage les initiatives de terrain : chaque professionnel peut être acteur du changement, proposer, tester, construire des solutions.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en CDD pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire à compter du 1er septembre 2025. Le poste sera en remplacement d'un salarié absent pour longue durée.

Vos missions :
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, alimentation), en respectant leur dignité et leur rythme.
Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités des personnes âgées.
Observer, transmettre et collaborer étroitement avec les infirmier(ère)s pour le suivi de l'état de santé des résidents.
Contribuer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Prendre part aux transmissions orales et écrites, et aux réunions de coordination.
Favoriser un climat de confiance avec les résidents et leurs proches, dans une approche bienveillante et respectueuse.

Organisation de travail :
Horaires en roulement : embauche entre 07h00 et 08h30, débauche entre 19h00 et 20h30
Travail en 10h avec 1 week-end sur 2
Un réel effort de la direction et des responsables pour préserver l'équilibre vie pro / vie perso

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide soignant ou Assistant Educatif et Social exigé
Débutant(e) accepté(e), expérience en EHPAD ou milieu gériatrique appréciée
Qualités attendues : Bienveillance, écoute active, empathie, rigueur, sens du travail en équipe et curiosité professionnelle.

Compétences attendues :
Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et de prévention,
Capacité à observer, transmettre et alerter de manière pertinente,
Priorisation des tâches en fonction des besoins des résidents,
Collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire,
Autonomie dans l'organisation du travail quotidien,
Sens des responsabilités et respect des protocoles.

Un environnement en mouvement :
Si notre équipe connait parfois des remplacements de "dernière minute", nous veillons à maintenir une organisation stable ; chaque absence est systématiquement suivie d'une recherche de remplacement afin de préserver l'équilibre de l'équipe et d'éviter les surcharges. Vous pouvez ainsi exercer vos missions dans des conditions respectueuses de votre temps et de votre engagement.

Envie d'en savoir plus ou de postuler ?
Contactez-nous par mail à ou par téléphone.
Vous pouvez aussi venir passer une demi-journée d'observation pour découvrir nos locaux et nos valeurs.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.