Chargé de Recrutement - CDD H/F - CBRE GWS FRANCE

Fort de 100 000 salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise.

Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l'un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d'assurer une gestion efficace et pérenne de leurs services généraux.

CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre future chargé de recrutement en CDD, H/F. Il définit, en accord avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir et recrute les bons profils. Son rôle est de piloter le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise.

En nous rejoignant, vos principales missions seront :
- Définir le besoin à pourvoir ;
- Rédiger et publier les annonces ;
- Sélectionner les candidats, conduire les entretiens ;
- Apporter son soutien aux managers en matière de recrutement ;
- Suivre la mobilité interne des collaborateurs et la politique de cooptation;
- En lien avec le service des achats indirects, gérer les contrats cadres avec les partenaires (cabinets de recrutement et d'intérim) ;
- Etablissement de reporting liés au recrutement ;
- Participation à l'amélioration de la marque employeur de l'entreprise ;
- Entretenir la relation aux partenaires ;
- Participer aux salons et forums emploi ;
- Participer aux salons et forums étudiants ;
- Développer la relation aux écoles
- Participer et/ou conduire des projets RH ;
- Conseiller et assister la Direction en matière de recrutement.

Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous recrutez des profils dans le secteur du Facility Management et évoluez dans un environnement international dynamique.

Vos compétences :
- L'anglais courant est un plus (lu, écrit, parlé) ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- Esprit d'analyse ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Être force de proposition et de conviction ;
- Écoute, compréhension, impartialité ;
- Bonne capacité d'adaptation ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité de négociation ;
- Polyvalence, autonomie et force de proposition ;
- Gestion des priorités.