Responsable du Lieu d'Accueil Parents-Enfants Laep H/F - Communaute de Communes du Bassin de Pomp

Le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) est l'un des services essentiels de la Maison intercommunale de la Petite Enfance, constituée également de 4 crèches, d'une micro-crèche et d'un Relais Petite Enfance (RPE). Le LAEP se définit comme étant un espace chaleureux et convivial pour les petits et les grands, favorisant les rencontres et échanges entre les familles. Les objectifs poursuivis sont de valoriser les compétences des parents et des enfants tout en favorisant la qualité du lien et de la socialisation par le biais de partages d'expériences, d'échanges, de jeux libres, d'activités...Le Bassin de Pompey recherche un Educateur de Jeunes Enfants (H/F), dont les missions seront d'assurer la responsabilité de la gestion du LAEP intercommunal et de contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de soutien à la parentalité.

Sous la responsabilité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions principales :

- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Encadrer et organiser le travail des accueillants
- Mettre en oeuvre le projet de vie des lieux d'accueil
- Organiser et animer les actions de soutien à la parentalité, informer et orienter les parents selon leurs demandes
- Créer un réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement bienveillant des familles, afin notamment de favoriser la rupture de l'isolement de certaines familles
- Renforcer le partenariat nécessaire à l'accompagnement et à l'orientation des familles sur le bassin de Pompey,
- Assurer le suivi administratif et financier du LAEP (rapport d'activités annuel, données statistiques CAF.)
- Proposer des projets et actions concrètes en lien avec la Direction Enfance-Jeunesse-Famille

Particularités du poste :

- Présence nécessaire en cas d'événements et de réunions de service
- Exceptionnellement, mobilité au sein du service Petite Enfance (RPE, EAJE) pour répondre aux obligations règlementaires

Profil :

- Formation d'enseignement supérieur D.E. Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaissance du cadre réglementaire du développement de l'enfant, de la gestion d'un LAEP et des dispositifs existants en faveur de l'enfance et de la famille
- Maîtrise de la méthodologie projet
- Aptitudes à manager et animer une équipe
- Capacité d'analyse, de prise de recul
- Respect de la confidentialité et de l'éthique du lieu
- Autonomie et prise d'initiative

Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et mobilités douces, ainsi qu'aux frais de déjeuner, amicale du personnel.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle au 01 septembre 2025.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Etapes du développement de l'enfant, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accueillir la famille de l'enfant, Assurer la liaison avec les familles, Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance, Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants, Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.